argümanlar Sean Rina, Çin Pazar Araştırma Grubu'nun kurucusu ve yöneticisi - kariyeri boyunca kadınlardan daha fazla erkeklerin yükseltti bir adam, ve sık sık onların patronları yükseltmek şikayet daha ...
Kadınlar güçlü seks daha öder sadecearkadaşlar.Ve kadınlar belli bir seviyenin üzerinde alamadım.Bu gerçek gibi görünüyor.Biraz daha sadece üniversitelerde olduğu -
Çalışmaları ABD'de kadınların bir adam bir dolar aldığı 77 cent, elde edilmiş olduğunu göstermektedir.Ve kaç kadın 500 büyük şirketlerin yöneticileri arasında?2009 yılında, Yahoo! Carol Bartz, PepsiCo Indra Nooyi ve Xerox Ursula Burns de dahil olmak üzere, sadece 15 vardı.Ama onlar - üst düzey yöneticilerinin erkek dünyasında istisnalar.
Ben dürüst olacağım.Kariyeri boyunca, ben kadınlardan daha fazla erkeklerin kaldırdı.Hatta erkeklerden daha fazla öderler.Belki bir kadın düşmanı mıyım?Ya erkekler daha mı?Doğal olarak, herhangi bir.
Aslında kadınlar suçlu bulunmaktadır.
Onlar erkekler genellikle gibi bir maaş artışı ya da terfi soran değildir.Benim örgüt Amerika, Avrupa ve Çin kadınların yüzlerce röportaj yaptı.Çoğu onlar çalışıyoruz ve şirkete yararlı olup olmadığını, er ya da geç bir destek alacak diye düşünüyorum.Onlar da çok saldırgan ise özellikle bir kriz, ateş korkuyorlar.Eğer iyi iş sırf
Geliştirme nadiren verilen.Biz kendini savunmak gerekir.Bu düşük pozisyonlarda özellikle önemlidir: keener rekabet ve görülmesi gereken daha zor olduğunu.
erkek ve kadınlar ikisi de sadece promosyon kazanmak olmamalıdır, aynı zamanda onun / onu zaman artırmak için yetkililere bildirmek.Liderler, sadece insanların güvenliğini artırmak ve iterek ısrar edenlere yoktur.İyi liderler profesyonel personel bir ortamda en iyi olanı biliyorum, ve şirket ile büyümek isteyen ve uzak bir rakip çalıştırmak için olanlar yardımcı olur.Tabii ki
, kadınlar kötü muamele olan bu şirketler vardır.Onlardan uzak dur.Kurum kültürü kafasından, balık çürür değiştirmek zordur.Bu şaşırtıcı görünebilir, ama bizim araştırmaya göre, erkeklerin büyük çoğunluğu kadın gözetiminde çalışmaya hazırız.Birçok kadınlar bile gizlilik hakkına saygı eğilimindedir çünkü onlar, bir kadın şef tercih edeceğini itiraf.Artışa temel engel size ise
ne yapmalı?Ve kadınlar, ve herkes bir kariyer başlıyor -
İşte iki ipucu vardır.
Öncelikle, size sormayın, bu ne elde edemezsiniz.Bu nedenle, hatta bir kriz promosyon ve maaş artışları için isteyin.Eğer ileriye taşımak istiyorum çünkü çoğu patronlar seni ateş olmaz.Hiç bir zam talebi için görevden bir kişinin duydun mu?(Tabii ki, biz üst iş için siyasi mücadele bahsetmiyoruz.) Çok sık, patronlar bile teşvik etmek ve kimin olmadığını düşünmüyorum.Onlar da yüklü bulunmaktadır.Onlara yükseltmek gerektiği fikrini atmak gerekir.
nasıl?Eğer zam alamazsanız ateş tehditleri ile patron gitmeyin.Bu ucuz hile kullanılmıyor.Perspektif konuya gidin.Bir promosyon kazanmak için önümüzdeki 3-6 ay içinde neler yapabileceğini tartışmak için bir toplantı düzenleyin.Senin başarılarını göstermek istiyorum bir kaç tema hazırlayın.Eğer şirketin gelirine katkıda göstermek için ve liderlik egzersiz deneyin.Onların başarıları (o sürpriz olabilir) başkanı açıklamak zaman, şimdi ne sorun.Onun beklentilerini maç çalışın.Bir kaç ay sonra bir zam almazsınız, belki de başka bir iş düşünmek zamanı.
İkincisi, kadınlar cinselliklerini tanıtmak için kullanılmamalıdır.İş dünyasında, görünüş önemlidir.Ama işin kalitesi yerine kısa etek takdir edilmek istiyorum, uygun bir patron olarak algılarlar neden mümkün değildir.Flört söylüyorlar, ama sen ciddiye alınacak, sen konuda üzerinde durulması gereken.Cinsel profesyonel ve çekici ama bakmaya çalışın.Aynı erkekler için de geçerlidir.Şov işinde dışında - parlak, gösterişli giysiler adam ciddiye alınmayacaktır.Zor artan On
sen bunu hak edip etmediğinden emin, özellikle sormak için.Ama iş dünyasında zirvelere ulaşmak isteyen herhangi bir kadın, aktif geliştirmek ve sorumluluk almak için fırsat bakmak gerekir.Baş planını Öner çalıştırmak ve hepimiz iş yetenekleri hakkında hatırlıyorum emin olun.Ve yakında, şirketlerin ilk kişiler arasında onbeş kadınlara göre çok daha fazla olacaktır.
Articles Kaynak: forbesrussia.ru
