Sigorta dönemi ve daha spesifik olarak, son zamanlarda Rusya Federasyonu Sosyal Sigorta Fonu ofislerinde birinde yorumladı kıdem dolum hattı.Yetkililer işverenler özürlülük sayfasındaki sigorta çizgisini tamamlamak zorundadır nasıl toplatma kararı.
Yani, hastalık izni için sigorta süresi uygun bir adla doğrultusunda belirtilir.Hücre "s" ve "ay" tam yıl çalışma ay sayısı çalışanın sigorta deneyimi dikkate alınır girmelidir.Doğrultusunda "non-sigorta süreleri 'dikkate askeri veya diğer hizmetlerin vadeli üyesi geçişini alın.Hastalık izni için sigorta süresi bir iş sözleşmesine dayanarak çalışan yıllar ve aylar toplam sayısını yansıtmalıdır.Ayrıca bu dönemde kolluk, askeri ve yangın söndürme hizmetlerinde hizmet süresini içermelidir.Sigorta dönemi dahil ne
?
sigorta süresi bir iş sözleşmesine dayanarak çalışma dönemini, sivil belediye veya sivil hizmet süresini yanı sıra çalışanın hastalık ve gebelik ve annelik durumunda zorunlu sosyal sigortaya tabi olduğu faaliyet dönemini kapsamaktadır.Bu süreler belirtilen "sigorta sayımı ve doğrulama Kuralları."Bu tür dönemler, özel noter, bireysel girişimci, bir avukat, bir güvenlik görevlisi ve diğerleri. Gönüllü FSS prim ödenen sırasında olanlardır.
Bu sigorta süresi, daha önce dahil edildi belirli dönemleri içermez unutulmamalıdır.Vb Sigorta dönemi Bu sefer, askerlik, mesleki eğitim, istihdam kayıtlarına göre hesaplanır.Sigorta dönemde içerme özel muhasebe dokümanları, aynı yerde belirttiğiniz isme teslim edilmelidir için, sonra çalışma kitabında almamakla ile ilgili faaliyetler konusunda.
hastalık izni için sigorta uzunluğunu hesaplamak için, size çalışma kitabı ve hesap gerekir.
ortalama kazanç gelir miktarı sigortalı kişiye ücret ve menfaatlerin tüm türlerini içerir 730. bölü fatura dönemi için ücret tam tutar olmalıdır hesaplamak için.Alınan miktar değerlendirmesi için kurulan aşan olmayabilir.Azami miktarı her yıl değişir, yeni bilgiler işverenden veya kuruluşun muhasebe departmanında mevcuttur.
sigorta süresi altı aydan az çalışan ise, hastalık izni asgari ücretin esas alınarak hesaplanır.Eğer hesaplarda miktarını belirtmek gerekir, böylece asgari ücretin, çok sık değişir.
en az 5 yıl süreyle sigortalı varsa -% 60 ortalama günlük ücret ödemesi gerekmektedir.Toplam sigorta süresi 5-8 yıl ise - Ödeme gerekli miktarın% 80 miktarında yapılmalıdır.Sigorta dönemi ise, Ktorov fazla 8 yıllık miktarı ortalama günlük ücretin% 100 ödeme alabilirsiniz.Ortalama günlük ücretin tam ödeme de bile bu iş altı aydan daha az onların deneyim olsa, hamile kadınlar almak unutmayın.Aynı durum iş yerinde yaralanan çalışanlar için geçerlidir.Bu iki durumda da, hastalık izni için sigorta süresi önemli değildir.
tıbbi sertifika işten sonra bir ay içinde verilmiş olması durumunda, bir önceki işverenden finansal yararlar almaya hak kazanırlar.Işten nedeni, hem de, bu durumda hastalık süresi önemli değildir.İş sözleşmesi fazla altı ay önce varılmıştır bu durumda, para alabilirsiniz Ve eğer, miktarı, ortalama kazanç% 60 olacaktır.Bir çalışanın altı ay daha az firma ile olmuşsa, o asgari ücret birimlerinin ödeme güvenebilirsiniz.
refah yararı verilir unutmayın sadece hasta çalışanın değil, bir çocuk veya diğer aile üyesi.
