yönetim sistemi gruba ayrılır.Bunlar örgütün kendisi yapısı ile doğrudan bağlantılı bulunmaktadır.Daha karmaşık organizasyon, daha karmaşık ve sistem.Buna göre olan tam olarak tahmin davranışı izole basit sistemler, bu tür sistemlerde birim sayısı farklı olabilir.Karmaşık sistemleri şirket dışından gelen bilgileri emer ve belirli bir şekilde buna tepki.Davranış tahmin edilebilir.Çünkü neredeyse öngörülebilir alternatiflerin çok sayıda, onların davranışları, böylece istihbarat var Çok karmaşık sistemler.
Her kuruluşun bir çalışma nesnesi olarak özel bir yönetim sistemine sahiptir.Soruşturma özel kontrol sadece tanımlanmış bilimsel kavramı temelinde yürütülmektedir.Bu çalışmanın bir nesne olarak kontrol sistemi yönetim belirli bir nesne ile ilgili olarak belirli özelliklerini incelemek için bir araç olarak kullanıldığı not edilmelidir.Bu çalışmanın altında nesne ve bir sistem olarak bütün organizasyonun işleyişi kişisel özelliklerinin anlayışı desteklemektedir.En iyi sonucun elde etmek için bilginin toplanması, işlenmesi ve analiz için oluşturulan karmaşık bir sistem - herhangi bir organizasyon için çalışma nesnesi olarak
yönetim sistemi.Sistem tanımları bir yeri vardır ve zorluk tamamen gerçek bir kontrol sisteminin oluşturulması için kullanılan tek bir dil seçmek için ihtiyacında yatmaktadır, çünkü
Bu amaç, oldukça zor formunda mevcuttur.
Böylece, çalışma bir nesne olarak kontrol sistemi bir dizi özellik ile karakterize edilebilir.Bu ileri ve geri bağlantılar yoluyla birbirine sistemi elemanları ile, hiyerarşik olarak düzenlenmiş ve en az iki öğeden oluşmaktadır;Sistem dış çevre ile sabit kişilere sahip bir, bölünmez bir bütündür.
araştırma süreci organizasyonun tüm alanları için geçerlidir.Güçlü ve zayıf yönlerini organizasyon, pazarlama ve üretim, pazarlama hizmetleri, finansal durumu, iş ve kültür sürecini keşfetmek gerekir.
Bu araştırma yönetim sistemleri bu sınıflandırmaya dayanmaktadır.
Yönetimi Anketi - organizasyon içindeki sorunları teşhis etmek için kullanılan bir yöntemdir.Yani kapalı bir ortamda amaçlayan örgütün pazarlama, finans, üretim, personel, örgüt kültürü ve görüntü: Bu yöntem organizasyonun çeşitli işlevsel alanları için geçerli bir entegre yaklaşıma dayanmaktadır.
Ancak, araştırma yönetim sistemlerinin sınıflandırılması şirketin çevresel faktörlerin analizine kadar uzanır.Bu tehditlere karşı zamanında tepki verir ve şirketin hedeflerine ulaşmak ve fırsatlarını olası tehditleri dönüştürmek için plan ve stratejiler geliştirmelerine olanak sağlamaktadır.Örgütün niteliği ve hedefleri üzerinde oldukça çok yönlü ve bağlı araştırma yönetimi sistemlerinin
Sınıflandırılması çalışmanın sonucunda elde edilecek.Kontrol sistemlerinin
Ampirik araştırma yöntemleri sonuçlarının içerik veya uygulamaları bilişsel aktivite, konsolidasyon ve bilginin formülasyon tüm yöntemler, teknikler yöntemler olduğunu içerir.LA Mikeshina göre araştırma yönetim sistemlerinin
Ampirik yöntemleri, araştırma ve gözlem, deney, ölçüm olarak ampirik nesne izole yöntemleri, ve edinilen ampirik bilginin sipariş ve işleme yöntemlerini içermektedir alt, ayrılabilir olmasıdır.e.bilimsel bilgi, aslında.
