Örgütsel ve iletişim becerileri - Bu her yönetici sahibi olması gereken budur.Mesleğin temsilcileri, tabii ki, sürekli insanlarla etkileşim ve bu nedenle mümkün olan tüm yollarla onlara fikirlerini iletişim kurabilmesi gerekir.Yönetim başarısı özel yöntem ve teknikleri elde değil.Yönetim
İletişim - iletilmesi ve herhangi bir bilgi, bilgi ve deneyim alışverişi alma sürecine başka bir şey değildir.Bu şirket olması gerektiği gibi tam işlev sağlamak için gereklidir.Müdür onu zaman onu en harcadığı.Yönetim
Haberleşme tüm çalışanların faaliyetlerini koordine etmek yeteneği sağlar sebeple çok önemlidir.Aynı zamanda dış kişiler her türlü düzenlemenize olanak sağlar.Yatay ve dikey: yönetim
Dahili iletişim iki gruba ayrılır.Kendi başlarına, dikey iletişim artan ve azalan ayrılır.Yukarı iletişimin altında doğrudan alt yöneticilerin bilgi transferi anlamına gelir.Çoğu zaman böylece iyileştirmeler için raporlar, öneri bulaşan ve.
Aşağı iletişim yönetimi - astlarına yöneticilerinden bilgi transferidir.
Yatay iletişim aynı seviyede bulunan çalışanlar arasında istihbarat ve bilgi paylaşımı vardır.Yatay bağlantılar yollarla yapılan yayımların oluşur, performans verilerinin kişisel bilgileri yaşamaya eğilimlidir.Herhangi bir grup içinde kendi kurulu psikolojik iklimin yardımıyla büyük ölçüde olduğu gibi yönetiminde kişilerarası iletişim önemlidir.
Dış iletişim - kurumsal iletişim dışında gerçekleşiyor.Yani, kurumsal rehber ve dış tarafları olduğunu.Bu iletişim türü yeni müşteriler çekmek ve böylece yeni teknolojiler ve hakkında bilgi almak için tüketicilerin arzu analiz etmek, eski ile etkileşimi artırmak için yardımcı olur.
Çok sık bilgi aktarımı hızına işletmenin verimliliğine bağlıdır.Gerekli ve herhangi bir gecikme gecikme olmadan gerektiğinde doğru bilgi teslim yalnızca Tüm iyi olabilir.
yanlış bilgiler büyük sorunlara neden olabilir.Bu şirketin yetmezliğine neden olur, ancak yıkıma yol açabilir sadece.Herhangi bir şekilde alınan tüm bilgiler anlık denetime tabi olmalıdır.Yanlış bilgi verebilir Çalışanlar, özel kontrol altında olmalıdır.
Communications, diğer özelliklerinden dolayı, gruplar halinde bölünebilmektedir.Örneğin, yönetim sözlü ve sözsüz iletişim vardır.Sözlü iletişim bilgi sözcüklerinin vasıtasıyla iletildiği bir işlem olarak anlaşılmalıdır.Hemen, biz akılda sadece konuşulan sözler var ama aynı zamanda yazılı olduğunu unutmayın.Şirket için
yazılı önemlidir.Ben onun tüm iş akışını başvurun.O müzakere vurgu sözlü güvencelerin değil ve belgelenmiş inanmak zor değildir.
zaman sözsüz böylece jestler, yüz ifadeleri, tutum ve her türlü tarafından kullanılan iletişim.Çoğu durumda, iletişimin iki bu tür birbirini tamamlar.Bazı durumlarda, bazı tartışmalara izleyebilirsiniz.Onlar bir kişinin kendisine ve böylece onun gerçek ilişki gizleme, ne diyor inanmıyor gerçeği ile ilgili olabilir.Onların yalanlarını açığa tamamen veya kısmen Genellikle insanlar, sözsüz iletişim verir.
