modern psikolojisi kendini insan olgusu tek bir formülasyon sağlamadığını gösterir.Kendilerini çeşitli psikolojik kategoriler kullanılan yönelik tutum olgusunu tanımlamak.Bunlar vb genelleştirilmiş benlik saygısı, kendini kabul, benlik saygısı, benlik saygısı, kendinize duygusal ve değer tutum, özgüven, öz-değer, gibi bir şey içerirBu kavramların içeriği "kurulumu", "tutum", "kişisel anlam" ve "duygu" dahil psikolojik kategoriler vasıtasıyla ortaya çıkar.Kendini araştırma
Tekniği genellikle "benlik saygısı", "toplam özsaygı", aslında "Benliğin" ve gibi kavramlara çalışır "kendilerine duygusal-değerli bir tutum."Ulusal psikolojisi gibi bir kategori içinde
şu anda egemen olan "duygusal-değerli öz ilişki."
tekniği, iki bileşenden oluşan, kendini yapısını dikkate kendini kimliğin çalışma gerektirir.Kendilerine duygusal-değerli bir tutum - İlk konu bir sosyal etkinlik ve ikinci olarak kendisine bağlıdır.Öz-kimlik S.A.Budassi araştırma
Tekniği psikolojisinde en popüler biridir ve benlik saygısı kantitatif çalışma yapılması için bir fırsat sağlar.Bu yöntemin temeli sıralamasında ilkesi, ideal ve kendileri hakkında gerçek Ya
insan temsilleri kararlı tutum düzeyi ve yeterliliği her zaman ne olursa olsun objektif gerçekler veya sübjektif görüş dayalı olsun, onu ikna görünüyor.Bu nedenle, kişinin kendisine atfedilen nitelikler, her zaman gerçeğe karşılık gelmez.
tekniği iki şekilde oluşabilir özdeğerlendirme çalışmaları Budassi kişiyi kapsar.İlk faaliyetinin gerçek, nesnel göstergelerle iddialarını karşılaştırmaktır.Başka bir yol, diğer insanlarla kendinizi karşılaştırmaktır.
Ama her durumda, benlik saygısı kişi olursa olsun özünde yatan ne, tamamen sübjektif olacaktır: Kendiniz hakkında kendi karar, set diğer insanların kişisel idealler ya da kültürel ideallere kendinizle ilgili kararların yorumlanması.
Benlik Saygısı daima araştırma metodolojisi Budassi göre, kendi niş bulmak başkalarının gözünde toplumun bir üyesi olarak kendilerini kurmak arzusu ile, kendini iddia onun ihtiyacı bir adam ile ilişkilidir.Etkinlik, iletişim, duygular, davranış: kendine kendi tutum ve bir bütün olarak ve aktivite bazı formlarında kişinin benlik saygısı oluşan dış değerlendirmelerin etkisi altında herhangi bir kişinin at.
Benlik saygısı kişinin optimal ve optimal olabilir.İlk vaka çalışmasında çok yüksek veya çok düşük olarak değerlendirme prosedürü görmektedir.
bir kişinin misyonu ile ilgilidir, o gerçek avantaj ve dezavantajlarını görür, sağ imkanı ve gerçekçi, ulaşılabilir hedefler belirlemek yeteneği ilişkilendirmek için çalışır, onun benlik saygısı optimum yakındır.Yakın arkadaş, iş arkadaşları, vb: Bu durumda, başarıları değerlendirilirken, değil sadece kendi uçlu bir hesaba katarak, aynı zamanda çevredeki nasıl tepki vereceğini tahmin çalışırken bu konuyu yaklaşımlar
diğer bir deyişle, yeterince kendilerini değerlendirmeye çalışırken, kişinin yeniden değerleme aynı zamanda onların eleştirmenler üzerinde olmadan, kendi yeteneklerini abartmış yani olmadan, gerçek eylem için sürekli aramaktadır.Ve bu öz değerlendirme belirli durumlara ve koşullara en uygun ve en iyi olmasıdır.Kimse kendini saygı ve haklı olarak kendisi ile öncelikle memnun takdir zaman benlik saygısı "ortalamanın üzerinde" "yüksek" ve en iyi benlik saygısı olduğunu.
