Yönetim Psikolojisi - işgücünün yönetiminde kişiliği ve sosyal grupları inceleyen psikoloji dalıdır, bu görevin amacıyla bireysel ve grup fonksiyonları analiz etmek için tasarlanmıştır.Çalışmanın bir nesne olarak
Yönetim Psikolojisi merkezi yönetim organizasyon ihtiyacınız maddi ve manevi değerlerin, üretim için birlikte çalışan işyerinde insanların farklı faaliyet biçimleri, inceler.Bilimsel bilginin bu şube
konu genel etkileşim içinde bir kişi olarak kendini gösteriyor yöntem ve bireylerin ya da grupların, zihinsel devletler, özellikleri ve değişen derecelerde insanların süreçler tarafından kontrol teknikleri ve farklı şekillerde bir dizi.Diğer tüm medya işlevselliği başkanı olarak yönetimi ve eylemlerin psikolojisi çalışmanın
konusu.
Yönetim Psikolojisi personelinin kontrolü çalışmalarını ele kullanılan bilgiyi üretmektedir.Çalışanın
Kim kimlik pek çok psikolojik disiplinleri okudu: Genel psikoloji, emeğin psikoloji, mühendislik psikolojisi, sosyal ve eğitsel psikoloji.Yönetim psikolojisi Bu özellik onun çalışmanın amacı halkın örgütlü faaliyetleri üzerinde duruluyor olmasıdır.Bu etkinlik anlamına altında sadece birlikte çalışarak, birlikte ortak çıkarlar göre insanlar getiren değil, değerler, sever, kural ve organizasyon düzenlemelerine tabi bir grup, içinde gol.
İnsanlar bu gruptaki bazı ekonomik, teknolojik, hukuki, kurumsal ve kurumsal ihtiyaçlara göre ortak çalışmalar yürütmek.Yönetim ilişkileri - Standartlar kuruluşlar kendi üyeleri arasındaki takımda özel psikolojik bir tutum gerektirir.
yönetim ilişkileri daha iyi üretim sonuçları elde etmek için yardımcı olan, bu mantıklı ve organize hale halkın ortak faaliyetini koordine ederler. Yönetim Psikolojisi sosyal bir grubun parçası olarak her çalışanın dikkate fakat biz onun davranışını anlayabilirim.Psikolojide
, yönetim uyum ilgili çalışanın seçilen mesleğin bir sorun ve çalıştığı veya çalışmak istediği kuruluşun belirli bir çalışanın eşleştirilmesi sorun değildir.Bu nedenle, disiplin bu eylemi amacı sadece takımda insanlar arasındaki ilişkiler ve insanların eylemleri reçete ve genel prosedüre tabi zaman onların, bu tür durumlarda, yani belirli bir örgüte mensup bir parçası olarak insanların tutum değildir.Yönetim psikolojisi kısmı önemli ölçüde çalışanlar arasındaki ilişkileri geliştirmeye yardımcı olur müzakerelerin psikoloji vardır.Yönetim psikolojisi
konu olan faaliyetler, kurumsal yararlı amaçlara ulaşmayı hedefleyen organizasyon, maddi ve yasal olan insanlardır.
insanlar ve takım inceler arasındaki ticari ilişkilerin alanındave ticaret psikolojisini koordine eder.Bilinçli düşünmek ve akıllıca karar nasıl bu disiplin, ticaret sırasında analiz duygusal, psikolojik durum tüccarlar eğitim olmuştur.Aşağıdaki gibi psikolojik sorunların organizasyona
en alakalı: Her düzeyde yöneticilerin yetkinlik artırılması, eğitim ve yöneticilerin yeniden eğitim verimliliğini artırmak, insan kaynakları organizasyon için arama, işletme için idari personel seçimi, ekip örgüt içinde psikolojik atmosfer geliştirmek.
