Çalışma doğrudan insan yaşamın tüm alanlarını etkileyen, çok boyutlu bir olgudur.Genellikle, "iş" kavramı, bir maddi ve kültürel değerler yaratmak için dışarı gönderen kişinin amaca aktivitesi olarak tanımlanır.
Emek emek işçisi sırasında olduğu gibi, sadece ekonomik değil, aynı zamanda bir sosyal kategori ve çetesi, bazı toplumsal ilişkileri alır ve birbirleriyle etkileşim.Etkileşim olduğunda, her sosyal grup ve bireysel çalışanın durumunu değiştirir.Toplumsal ilişkilerin anlamında - doğada ve prosedürde katılımcılar arasında ilişkilerin tek bir adamın ilişki yaşayan emek amacıyla kurulmuştur sürece
nesneleri ve emek araçlarının gibi çalışmaz.Bu nedenle, çalışma kendisini sadece bir ana bileşenden mekanik bağlantı ve organik birlik değil, belirleyici faktör onların istihdam insanlar kendileridir.
ekonomisi ve emeğin sosyoloji (sosyal statü, imaj ve yaşam tarzı için, sonuçta, oluşumu ve kişilik gelişimi ve en çeşitli sosyal topluluk) bir toplumsal topluluğun üyeleri arasındaki ilişki ve bu topluluktur.Herhangi bir işçinin işe geçiş olarak
İktisadi ve bağlı iş ilişkileri işin sosyolojisi, birlikte çalışma kim olacak düşünmediğini.Ama zamanla, kendi işçilerin çalışma ekibinin bir başka üyesi ile bir ilişki kendini gösterecektir.Bu sayede, ve iş yerinde sosyal ilişkiler kurmak yeteneği.
ekonomisi ve işgücü sosyolojisi zenginleştirmek ve karşılıklı destekleyici bir kopmaz etkileşim bulunabilir.Nedeniyle sosyal ve iş ilişkileri toplumun ve kolektif kimlik sosyal anlam, amaç, konumuyla belirlenir.Ne çalışanları, ne de şirketin çalışmalarının üyeleri sosyal ve çalışma ilişkilerinin çalışmıyor karşılıklı etkileşimi görev olmasıdır.
Sosyoloji bölgedeki işgücü piyasasının işgücü ve sosyal yönleri işleyişini inceler.Emeğin sosyoloji, belki de, ekonomik ve sosyal teşvikler karşısında işverenlerin ve çalışanların davranışlarını anlamak için.
Bu nedenle, işin sosyolojisi emek alanındaki sosyal ve işçi-işveren ilişkileri, sosyal süreçler ve fenomenlerin yapısını ve işleyişini inceler.Ekonomi ve sosyal sürecin düzenlenmesi, motivasyon, işçilerin emek adaptasyonu, istihdam teşviki, işgücü alanında sosyal kontrol, işçi kolektifleri konsolidasyonu, işçi kolektifleri ve işçi-işveren ilişkileri, işçi hareketinin, planlama ve çalışma faaliyetinin toplumsal düzenlemenin demokratikleşme yönetiminin sorunu okuyan çalışma sosyolojisi.Emek ve işverenler, çalışanlar ve çalışmalarını organize konusunda ülkenin arasındaki istihdam sürecinde gelişen sosyal ve ekonomik ilişkilerin ekonomik sosyoloji çalışmanın
Sosyolojisi.Bir piyasa ekonomisinin
prensibi nişan ve işçiler, sosyal ve işçi-işveren ilişkileri, organizasyon ve ücret çalışmalarının yanı sıra oluşumu ve çalışanın gelirinin kullanımı kullanımı ve halkın yaşam standartlarının iyileştirilmesi kapsamında teşvik ediliyor.Çalışma ekonomisi dikkate bilimsel kuruluşlar temelini alarak, işçi verimliliği ve iş verimliliği sosyo-ekonomik sorunları inceliyor.En önemli yönü - çalışması, ekonominin farklı düzeylerde ortaya çıkan, sosyal ve çalışma ilişkileri sistemi içinde çalışarak tatmin oluşumu yönelik insanların tutumları çalışmadır.
