verimlilik yönetimi faaliyetleri yakından birbiriyle kategoriler vardır.Biz ikinci ne demek olduğunu anlayacaksınız.Yönetim
Sosyal etkinlik - mal ve hizmetler için potansiyel bir tüketici talebinin memnuniyeti derecesini ifade eden bir kategori.daha bir kişinin belirli bir ürün satın alıyor, daha duyarlı pazarlama araçları etmektir.
türleri
sosyal yönetim etkinliği iki şekilde değerlendirilir:
- dış;Içindeki
- .
yönetim uygulamaları benzer organizasyonlarda elde edilen bir önceki raporlama döneminde yaşanan olanlar, ya da onun performans düzeyine periyodik karşılaştırmalı analizini içermektedir.Bu sonbaharda veya verimlilik artışının dinamikleri izlemenize olanak sağlar.Daha da birincil ya da yönetimini iyileştirmeye yönelik kararların sonuçlarına dayanarak.Bu amaçla, hangi en önemli spesifik göstergeler ve yönetim kriterleri, planlanan sonuçlara ulaşmak için kar ve parametrelerdir.
Nedir?Idari faaliyet organizasyonunu geliştirmek amacıyla yürütülmektedir
Gerekçe ekonomik verimlilik faaliyetleri mutlaka sosyal verimlilik tahmini gibi tamamlayıcı parametreleri gerektirir.Onsuz, doğru müşteri geribildirim sağlamak kesinlikle imkansızdır.
Sosyal verimlilik oranı bu hedeflere ulaşmak için uğramak gerek maliyetleri yönetimin sonuçlarını yansıtan göstergeler bir dizi ayarlanır.
- nüfus ve yaşam standardının yaşam koşullarının iyileştirilmesi;: Yukarıdaki sonuçlar bu tür özelliklere göre değerlendirilir hayataGüçlendirilmesi ve insan sağlığını korumayı amaçlayan önlemlerin verimliliğinin artırılması
- ;
- böylece verimliliği artırmak ve çalışan nüfusun işgücü kolaylaştırmak, ve N.
başka deyişle, sosyal verimlilik ise -. Pratikte uygulanan, beklenti ilgi ve insanların ihtiyaçlarına derecesi, işe alınan işçiler gibi davranan.Satışlarına ek olarak, genellikle işe kullanılır.
ekonomik, bir yandan, ve sosyal verimliliği - diğer yandan birlik ve karşıtların mücadelesini simgeleyen.Birbirini tamamlayan, ikisi de birbirine aykırı.
çıkarlarının bu konuda optimum denge yapılan - herhangi bir girişim veya kuruluşun üst düzey yöneticileri yönlendirilmelidir çabalarla çözülmesi gereken en önemli merkezi problem var.Bu faaliyetlerin kamu sonucunda sosyal yönetimin etkinliği, yaratıcılıklarını ve böylesine önemli bir görevi çözme başarı derecesini (onlar potansiyele sahip olabilir) bir bütün olarak her çalışanın ve takımın yararlanmak yanı sıra yönetilen ne kadar iyi anlatır olduğuna inanılmaktadır neden
sosyal kalkınma personeli olarak.
