resmi düzenlemeler işveren temsilcisi tarafından onaylanması dolzhent ve Rusya Federasyonu'nun resmi mesleki kariyer kamu görevlisi organize etmek.Bu belge kendi profesyonellik, yöneticileri ve astlarına arasındaki iş teknolojik ve fonksiyonel bölünme iyileşme geliştirmek için sorumlu görevlilerin ilgili pozisyonlarda doğru seçimi, yerleştirme yardımcı olmayı amaçlamaktadır.Hizmet, planlama ve gelecekteki performansının değerlendirilmesi yanı sıra, eleme testi (Sınav) ya da değerlendirme insanları çekerken Ayrıca, işin kuralları kullanılır.Düzenleyici belge çalışanları üzerinde
boş pozisyonlar için veya personel rezerv bir uzmanın katılmasıyla rekabet olaylar sırasında dikkate alınabilir.Ayrıca, sivil hizmet çalışanının olumlu sonuçlar buna göre teşvik edilebilir.
Yönetmeliği Rusya'da sivil hizmet veya aynı hizmet bazı pozisyonların değiştirilmesi geçişi için sözleşme eki olarak kullanılır.Belge iş tanımı çalışanı ile tek bir yerde saklanır.- Görevler, sorumluluklar ve non-performans veya tüm görevlerini yanlış performans için memurların hakları
:
resmi düzenlemeler Federal Kanunun 47 nci maddeye göre tanzim edilmelidir olmalı yapısı içinde 2004/07/27 dan 79 №hangi hedefleri ve ilgili yapısal birim fonksiyonları karşılık;
- memur yanı sıra uygun eğitim ve hizmet veya mesleki deneyim süresi kullanılabilirliği için geçerli doğa ve bilgi ve beceri düzeyine niteliklerin listesi;
- memur hakkı vardır ya kendi kararlarını gerekli olduğu konular;
- diğer yetkililer veya kuruluşlara, ve sıradan vatandaşlar için yaptığı görevlerin çalışanın performansı ile etkileşim için prosedür.
iş düzenlemeler de bu tür göstergeler şunlar olabilir:
- örgütler ve vatandaşlara sağlanabilir kamu hizmetlerinin listesi;
- etkinliği ve kamu görevlilerinin verimliliği (değerlendirme kriterleri) göstergeleri.
As sertifika veya değerlendirme yapılır düzenli görevlerin performansı (genellikle yılda bir kez) değerlendirmek için, yukarıda belirtilen.Memurların tasdik örgütünün kaliteli personel oluşumuna katkıda bu uzmanların nitelik düzeyini artırmak.Aynı zamanda belirli bir kamu hizmetinin işçilerin azaltılması sırasında mesajların değiştirilmesine ilişkin sorunları yanı sıra, ücret gelişmeleri çözmek için izin verir.
