deneyimli personel işe alım ajansları iş ne kadar önemli metin reklamları farkındayız.Kelime ve dil yüksek kaliteli koleksiyonu kaydıyla, en kısa sürede boşalan yazı karşılar tam kişiyi bulmak için yapabilirsiniz.Açıkçası uygunsuz başvuru mülakat zaman kaybetmek değil sırayla, metin belirtmek önemlidir.Istihdam bürolarının en etkin ve bilgilendirici reklamlar hazırlamak için izin birkaç sırlarını bilir.Onları, biz sadece konuşmak.Genel olarak
, bir iş için her metin reklam aşamaları gelecekte işin tüm ayrıntılarını tarif edildiği birkaç parçaya, ayrılabilir.Düzgün bir kaç adım alınmalıdır metni yapmak için.
Öncelikle size kişiyi bulmak gerekiyor hangi pozisyonu hakkında çok bilgi toplamak gerekir.Bunu yapmak için, yeni bir çalışanı gerektiren şirket başkanı konuşmak.Eğer şirket sahibi iseniz, bu adımla hiçbir sorunum yok.Yazı için referans koşullarını belirtin.Tabii ki
, onun adına karar vermeniz gerekir.işgücü piyasası tüm insanlar için daha anlaşılır olduğu ismini basitleştirdi.Sen personel adını bırakın, ancak tüm okurlara kadar açık olacak emin olabilirsiniz - hayır denetçiler ve merchendazeyrov.Ne nettir iş başlığı, daha büyük olasılıkla personel ihtiyaç olacak.Grafikler ücret olmadan istihdam
Reklamlar yapamaz.Onlar (genellikle online) bir iş bulmuş ve eğer insanlar sütununda bakarak "R / P -. 1 rub / Ay" açıkça olmaz düşünün.Bu nedenle, maaş büyük bir dikkat ile tedavi edilmelidir.Bu ek, çalışan (daha burada kurgusal miktarını belirtmez) çok ruble hızında ikramiye ve ödül bekliyoruz belirtmek için tavsiye edilir.Bir iş için örnek reklam, "dükkan" Eldorado ", satıcı 25.000 ruble kolsuntant ücret gerekmektedir.Buna ek olarak, 1000-2000 ruble tutarında ikramiye ve ödenekleri vardır. "Bu doğruluk her kişi için ilgi çekici olacaktır açıkça.Bir uzman kafa karıştırıcı tanıttı Ama her durumda size çok fazla zaman kaybetmek ve sonuçta kötü bir ünü alacak, bordro şişirmek için gerekli değildir.Yaş, cinsiyet, eğitim ve iş tecrübesi:
Sonra işçiye tüm gereksinimleri listeler.Bu sayede, uygulamaların gereksiz dikkate alınarak zaman israf olmayacak.Ayrıca, çalışan tarafından yerine getirilecek görevlerin hakkında unutmayın.Tüm metin bilgilendirici aynı zamanda, basit ve açık olmalıdır.
Nihayet, şirketin adını belirtin.Bu avans tüm sorular öğrenmek ve bunun içinde çalışacak karar başvuru yardımcı olacaktır.Iletişim bilgilerinizi bırakın emin olun - cep telefonu ve e-posta göndermek anket arzu edilir.Çalışanların randevu çalışmak sorumlu kişinin adı ve soyisimlerinin eklemeyi unutmayın.
