dönem "crowdsourcing" ilk olarak 2006 yılında tanıtılan ve yazar Jeff Howe iş sözleşmeleri olmadan kişilere belirli üretim fonksiyonlarının transferidir.Bu iş çıkarları insanların önemli sayıda potansiyelini kullanmak ve önemli ölçüde yönetim karar verme çıkan sorunları çözmek için izin verir.Şirket dahil profesyoneller para, crowdsourcing arasındaki çalışmaları dağıtır ve maliyetler nedeniyle, belirli bir iş sorunu çözmeye yönelik profesyoneller, amatör, beceri ücretsiz kullanımı minimize edildiğinde dış crowdsourcing gelen
ana fark dış kaynak olduğunu.
Crowdsourcing - üreticileri üyelerinin deneyim ve profesyonellik temeline dayanmaktadır hangi kullanıcı, teknoloji yönetimi karar verme, beklentisi ile bu yenilik.Bu teknoloji crowdsourcing müşteri adayına şirket ile kendi fikirleri serbest döviz dayanarak kurulmuş olduğu söylenebilir.Şu anda
, kullanma fikri oldukça popüler, ne olursa olsun yönetim karar verme düzeyleri, biz kabul değil crowdsourcing.Örnek olarak ziyaretçiler tarafından doldurulan web sitesi içeriği vardır.Bu kaynakların örnekleri ziyaretçilerin kendi bilgi ürün oluşturmak sosyal ağlar ve haber servisleri, Wikipedia, çok sayıda forumlar, OpenStreetMap ve diğer kaynaklardır.
örneğin, Procter & Gamble,Gamble, yönetim büyük nakit ödülleri için başarılı çözümler sunan, kurum içinde uygulanan kaynak innocentive.com, bir sorunu yayımladı.Teklifler 160.000'den fazla gönüllü gönderilir.Threadless At
, Chicago'da T-shirt şirketin üretim, kitle kaynaklı teknoloji yönetimi karar verme yöntemi tasarım süreci uygulanır.Katılım Formlar Online yarışmalar yapıyorlar.Bilgisayar gibi teknik araçlar, iş yapamaz eğer teknoloji yönetimi karar verme olarak, crowdsourcing kullanımı, örneğin, uygulanabilir.Bu durumda, küçük bir ücret karşılığında, sıradan insanların büyük sayıda gerçekleştirmek tercih edilir.Burada, örneğin, bu kayıtların transkript olarak iş türüdür.Yabancı üniversitelerde
karar verme düzenli olarak güncellenen veritabanı ve dereceye giren öğrencilere sahip sitelerin oluşturulması yoluyla teknoloji yönetimi, yerleştirme faaliyetleri, öğrencilerin katılabileceği yayıldı.Kalkınma ve crowdsourcing kavramının kullanımı ile öğrencilerin kendileri yapan böyle bir örgütün faaliyetleri ile veritabanı doldurma.
faaliyet açısından, crowdsourcing kullanımı eğitimi alanında ivme kazanıyor ve rezerv kadrosu ile çalışır.Bu alanda vaka çalışmaları NP, özellikle çok sayıda yerli ve yabancı bilim adamlarının eserleri sunulmuşturByalyatski, BLBazarov, GGZaitsev SISamygin, AITurchinov ve diğerleri.Uzun süreli sağlanması dahil personelin sağlanması, süreç herhangi bir şirket için dikkatli bir hazırlık ve yetkili organizasyon gerektiren, oldukça uzun emek yoğundur.Onun uygulama işverenler, direkt katılımcılar ve proje geliştiricileri için bir çok avantaj crowdsourcing bir yöntemdir.Işverenler için - istihdam veya muhtemel rezerv dahil arıyor nitelikli, coşkulu personel bulmak için bir fırsattır;iş arayanlar için - kendi fikirlerini pratik gerçekleşme olasılığı, yönetim uygulamada IT teknolojilerinin uygulama test - bir teşvik bilgisi, projenin bir grup daha karlı iş için kişisel gelişimini artırmak için.
