As bilimsel araştırma yönetim sistemlerinin yöntemleri ve sosyolojik araştırma yönetim sistemleri yöntemleri, ekonomik kurum olarak şirketin oluşum aşamalarını tanımlar.Kontrol sistemlerinin araştırma yöntemleri
ilk aşaması, önceden var olan kişilerin de-kurumsallaşma proses olarak tarif edilir.Bu aşamada, belirsizlik ve yüksek risk koşullarda gerçekleşir olduğu not edilmelidir.Kurumlar komut ekonomisi "kaldırılmış", ve yeni piyasa kurumları olma sürecindedir.Geleceğin amortisör belirsizliği - Mevcut kurumların temel rolünü karşılamak için yeterli değildir.Bu bağlamda
, hızla adapte olamaz, çünkü yeni ortamda hayatta kalma ile belirlenmesi, şirket faaliyetlerini göz önünde bulundurarak araştırma yönetim sistemlerinin ekonomik yöntemleri.Araştırma yönetim sistemlerinin birçok yöntem yanı sıra mekanizmalar herhangi bir komut ya da kendi alışılmamış aramak hakkını verir piyasa ekonomisine, kullanılmış değil gibi: artış ödenmemesi ve para yerine geçen, vergi ödemeleri kaçırma çeşitli şekillerde ve borç ve alacaklar arasında bir denge sağlamak içinTakas ve uzaklıklar, çekirdek olmayan ticaret işlemleri, ertelenmiş ödemeler ve diğerleri.
2011 yazında yapılan yoklama şirketlerin bir dizi, malzemelerin göre, takas payı olmasına rağmen 90 mil yıllarda karşılaştırılabilir, ama hiçbiri değil gelir işletmeler tarafından ağırlıklıYine, daha bir anakronizm olarak elimine edilmez.Rekabet düşük düzeyde ve ilgili satış problemleri kendi pahasına izinli işçi ve çalışanların üretim geçici olarak tamamen veya kısmen askıya başvurmak ve yönlendirmek için birçok işletmeler zorladı.Işletmelerin 90 yıl içinde bu önlemler başvurdu hemen hemen yarısı:% 55 üretimini durdurmak zorunda ve% 42.2 edildi - ödeme olmadan hibe izni.Araştırma yönetimi sistemlerinin
modern yöntemler ilk aşamada şirketin operasyon amacı belirsizlik ve risk karşısında "yüzen" tutmak olduğunu kanıtlamak.Ancak, bu aşamada kararsız operasyonda ve firmanın "ölüm" bir sonucu olarak kişisel kazanç sonuçları maksimize etmek için belirsizlik durumu kullanmak arzusu olarak, mümkün olduğu kadar kısa bir süre olmalıdır.
Böylece, ikinci aşamada şirketin amacı iç organizasyon dönüşümü ile işleyişi kararlılığını ve etkinliğini artırmaktır.
At "Şirketin vade," şirket dış çevre ile ilişkilerinin doğasını değiştirdi."Olgunluk" çevre işleyişi için uygun oluşumunda aktif firmaların yeteneği ve bunun için onlar işlem sektöründe bu yatırım yaparak kar vazgeçmek olabilir.
Bu aşamada, firmalar, ilgili kurumların risk bazı aktarmak istiyoruz belirsizliği azaltan, (ileride harici onları arayacak) ve ilgili işlem maliyetlerini azaltmak.Bu aşamada şirketin piyasası kurumları talebi yapar ve devletin resmi kurumları (veya kalitesi) ilgili önerisi memnun olmayan bir talep varsa, aktif faaliyet gösterdiğimiz kurumsal ortamın şekillenmesinde rol oynar.Bu katılım oluşturulmasını karşı gerektiği "psevdoinstitutov."
Böylece, üçüncü aşamada şirketin amacı kurumsal ortamın oluşumunda etkin katılımıyla sürdürülebilir bir operasyon muhafaza etmektir.
bilim ve Uygulamada ticari faaliyet olgusunun yeni bir ekonomik gerçeklik olarak şirketin çalışmaya diğer yaklaşımlar vardır.Ancak, tüm olası yaklaşımlar, temel, temel ilke, kamu politikası ve piyasa koşullarının belirli koşullar bakımından, o (şirket) dikkate karşılığı olmalıdır.
