Haberleşme farklı.Her kişi, ya da neredeyse her durum farklı davranmaya sahip olmasından kaynaklanmaktadır O'nun çeşitleri.İş iletişimi - bu çok önemli bir şeydir.Bu benzeri kendi özellikleri, yönleri, yapısı ve yer alır.Bazı durumlarda kullanılır.Seçenekler çok sayıda iş iletişimi vardır.Onlar insanların her biri için yararlı olacaktır bazı anlaşmaya varmak için çalışıyor, buna başvurmadan gerçeği çoğunlukla kaynaklanmaktadır.
İş İletişimi - doğanın düzenlenir budur.Bu ne anlama geliyor?Evet, sorunlar ve konular bu sınırlı aralık iyi tanımlanmıştır.O gerçekleştirildiği zaman?Ne zaman resmi bir ayar, böylece saatleri ve çalışma.İletişim, kişisel olabilir, ama bu mümkün ve teknik araçların kullanımı.
Networking - Bu çeşitli şekillerde tecelli budur.Bunlar kabul:
- talk;
- röportaj;
- Toplantı;
- Toplantı;
- sunum;
- müzakereler;
- böylece iş hiçbir şekilde yazışma ve.
Networking - bu sürekli çalışılmaktadır budur.Ilkeleri hemen hemen her yıl değişebilir, çünkü çalışma gereklidir.Bu tüm zamanların özellikleri ve daha bağlıdır.Buna ek olarak, sürekli gelişen uluslararası iletişim.Iş iletişim temelleri ve diğer faktörlere bağlı
değişimi.Örnek olarak, modern teknolojiler bizden önce, daha önce hayal bile olabilir bu tür fırsatların, açmış olmasıdır.
İş İletişimi - her zaman aynı ilkelere dayalı olacaktır budur.En özel onlar hakkında konuşalım.
önemli prensip odak noktasıdır.Insanlar bazı parası almak istediğinizde önce de belirtildiği gibi iş diyalog, kullanıldığı gerçeği, bu bilgileri ve benzeri paylaşmak için bir anlaşma sonuçlandırmak olduğunu.Her iki taraf önemli kabul edilen gerçekler temelinde konumunu sunar.Bütün bu sonuçta belli bir sonuca varmak için yapılır.Ağ - Bu amacına çok özeldir, çünkü eğlence için tasarlanmıştır değil.
da süreklilik önemli bir ilkedir.Ortaklar sürekli başka şeyler dalıp görüşecek eğer faydası yok olacaktır.Tüm zaman düzlemde olmalıdır.Karşılıklı saygı ilkesine
kabul edilemez ihlali.Ortaklar bireysel taşınmış veya bir şekilde, birbirlerini tehdit kişiyi küçümsemek ya da diğer benzer eylemleri gerçekleştirmek oldu?İş iletişimi bir ihlali olarak kabul edilebilir.
iş iletişimi çatışmalar olabilir mi?Biz dönem "çatışma" nın ne bağlıdır.Olası anlaşmazlıklar nazik ve kibarca çözülmesi gerektiğini olarak saldırganlık ile bağlantılı Açık çatışmalar, iş iletişimi kadar sürmüyor.Eğer çatışma anlamak hakkında konuşmak durumunda
, bunun nedeni partilerin iş iletişimi tamamen farklı ilkeler ile kullanım görünebilir söylenmesi gerekir.Bu konuşma kiminle kişinin özelliklerinin banal analizini önlemek için yardımcı olacaktır.
