1. cesur ve iddialı olun: "Vikingler Kanun" çatı
dört bölüme ayrılmıştır 22 kısa ama emkih kuralları, topladık.
2. iyi hazırlıklı olun.
3. iyi bir tüccar (ortak) Be.
4. sırada kampın ve ordunun içeriğini .Her kategoriden
en uygun bir kural seçin.
her defasında sadece bir gol Konsantre.Gerek iki cephede nasıl yorucu bir mücadele bilmek bir asker olmak.Ama çoğu zaman iş biz onlar tabii ki birbirini dışlayan bile, aynı anda birden fazla hedeflere ulaşmak için çalışıyoruz.
özellikle bu bölüm personeli tarafından etkilenen, ne zaman, hemen tüm sistemler, yapılar ve süreçler uygulamaya çalışırken aynı zamanda: performans değerlendirme, kariyer geliştirme, genç profesyoneller ile iş, yetenek havuzu, yönetim geliştirme, yetkinliklerin analizi, maddi teşviklerin sistemi.Bir dize boncuk gibi, onları çekimi zinciri oluşturmak yerine bu sistemlerin kuvvet püskürtün.
tek komutan seçin.Her çalışanın tek gözetmen olmalıdır.Teslim bir çift çizgi çalışanın kafasını karıştıran ve şirketin etkinliğini azaltır Form.Böyle bir matris ya da proje olarak karmaşık örgütsel yapılar, hatırlamak özellikle önemlidir.Her zaman geri gidebiliriz ki
Kendine gel. hala sık sık "kapıyı çarptı" çalışanlar ve yöneticiler üzerinde duydum.O kaba değil, aynı zamanda kısa görüşlü sadece.Resmi kara mevcut olmamasına rağmen, kapıyı çarparak ilgili bilgiler hızla paramparça.Sonra sen haklıydın bile, herhangi bir yeni potansiyel işveren olduğunu kanıtlamak için zor olacak.Klasik ifade Unutmayın: "O çaldı, ya da çalındı, ancak bazı karanlık öyküsü olup olmadığı?"
herkes doğru işi sadece yapıyor emin olun.Bazen değil pritroneshsya ve Çarşamba günü vardır Salı önce bu rapor için özellikle iyi değildi anlamak bilerek, Pazartesi, örneğin, (planlar, çizimler, taslak) rapor çalışanların gerektiren pratikte?Kaç tür raporlar, planlar, çizimler, tasarımlar pylilos ve toz kabine, dolap, çöp sepeti.Bir dahaki sefere, "Sen yapmadım ne olur?" Vikinglerin yaşam
tam kaynak yeterli değildir, kendinize sorun, görevin bir üyesi tayin.Ve belki onların "Code" Modern girişimci İsveçliler icat etti.Ancak bu kurallar başın zor çalışmalarında yardımcı yoktur.
Anna Skablova, insan kaynakları TELIGENT AB, Stockholm
Fotoğraf kaynağı ve
başkan yardımcısı: images.elfwood.com
Makaleler Kaynak: jobs.ua
