Birçok ebeveyn yaz döneminde hafta sonları ya da sırasında okuldan sonra kendi küçük çocuklar için iş, çok iyi bir fikir olduğuna inanıyorum.Ve bazı gençler, pasaport alma, finans sektöründe de dahil olmak üzere, bağımsızlık arıyorlar.Ama 14 yıl çalışabilir kimin onlara soru arzusu ile karıştırılır.
anlayacaksınız!Aslında
, seçenekler çok.Eğer işin girdap içine acele etmeden önce, bir kafa insanlar, vicdansız girişimci hileler aşık olmamak için, İş Kanunu'nun temellerini öğrenmektir.Küçükler için çalışmak, küçüklerin emeği kullanmak yasaktır üretim olan emek-zaman modu, işveren ile ilişkisi, - tüm kanunla düzenlenir.Ergenler 14 yaş ve üzeri için
internette broşür, pazarlama ağı veya iş koyarak, bir kurye, temizleyici, fast food restoran işçisi, peddler reklamlar gibi mesleklere yaklaşacaktır.
çalışmak gençler için 14 yıl: hemen hemen her yer gizli bir tehdit, çünkü özellikle
dikkatle gelecekteki çalışma koşullarını incelemek gerekir.Örneğin, bazı sektörlerde bir işle ilgili yaralanma elde edebilirsiniz.Buna ek olarak, iş, eğlenceli ve maddi tatmin olmalı, hatta ve güvenli olmalıdır.Tabii ki
, bu arama vakit geçirmek gerekecektir.Belki de en iyi seçenek - bu İşçi Alım Satım bir itiraz olduğunu.Deneyimli personel istihdamı yanı sıra, neredeyse yüzde yüz garantisi ile bir genç haksız işveren veya yasadışı çalışma koşullarına karşı korunmuş olacaktır, uygun bir yer bulmak için yardımcı olacaktır.Ayrıca, yaz aylarında çok iş durumu ve belediye kurumları sunar.Onlar seçenekler pozisyonların bir çeşitlilik var.Bu nedenle, çocuk kendisi istediğini karar vermelidir.
kim kamu kurumlarında 14 yıl çalışabilir?Bu tür kurumlarda
Gençler çocuk oyun alanları, ağaç dikimi ve bahçeler parklar veya yerel bir başarı meşgul olacak ressamlar, marangozlar ve marangozlar, kendinizi deneyebilirsiniz.Devlet gençlerin sunduğu işin ana tip küçük onarım ve inşaat, kamu kurumlarında, sosyal refah merkezleri veya kütüphaneler vardır.
istihdam gelecekteki yeri seçmiş ve istihdam için gerekli belgeleri toplamak için 14 yıl çalışmak nereye karar olduğunda
belgeler.Bu varsa, devlet emeklilik sigortası sigorta sertifikası yanı sıra, pasaport veya nüfus cüzdanı, çalışma kitabı temin etmek, istihdam için bir uygulama yazmak gerekir.Hiçbir sicil Eğer ilk işveren kendi verecektir, fakat Emekli Sandığı ilçe şubesinde bizzat bir sertifika almak zorunda kalacak.
görevden genç bir uygulama yazmak gerekir, işveren siparişi çizer ve çalışma kitabında gelen giriş yapar.İşte genç mevzuat "yetişkin" kesinlikle benzer "dedi.
Şimdi genç öğrendiğini 14 yıl çalışabilir kim ve ülkemizde iş hukuku temelleri daha az anlayışlı, bu ebeveynlerin rolüne dikkat etmek gereklidir.Gelecekte yapılacak çalışmalar ile ilgili endişeleri önlemek için, anne çocuğunuzla bir konuşma var ve bazı ayrıntıları öğrenmek gerekir.Çocuk kendi arıyorsa, nasıl o bu çalışmaları hakkında biliyor muydunuz sormak gerekiyor?Bir boş yer genç kiminle güven ilişkisi var tanıdık yetişkin ebeveynlere söyledi biliniyor hale gelirse Şüphesiz, rahatsız edici düşünceler çok daha az olacaktır.Bilinmeyen bir şirkette cihaza sonra çalışma koşullarına ve yeterli ücret üzerinden anksiyete üretmeye devam edecektir.Daha da iyisi, anne bizzat kendi çocuğunu çalışacak insanlar biliyorum.Bu bilinmeyen insanlar varsa, onlarla iletişim ve çocuk normal yerlerinde yerleşmiş olduğunu kendileri için görmek için denemek için en iyisidir.
bir genç zaten biz ihmal hepsi olmamalı, çalışmalarına başladı demektir.Çeşitli sıkıntılar onu strese neden ve hatta sağlığı üzerinde olumsuz bir etkiye sahip olabilir gibi, onun davranış ve ruh gözlemlemek için gereklidir.O iş yerinde nasıl yaptığını her zaman bir çocuğun hayatında ne olup bittiğini tam olarak farkında olmak, anne hafifçe sorabilirsiniz.Sorumlulukların onun aralık prim ödemek ister eğitim olup olmadığını, nedir?
Sonuç
Ve bir çocuk 14 yaşında çalışmak için neyin mümkün olduğunu sorarsa nihayet, ask ve o ilke olarak, olmak isteyen?Sen onların gelecekteki mesleğine yakın iş aramak isteyebilirsiniz.Bu hızlı bir şekilde istenen meslek öğrenmek için yardımcı olacak ve gelecekte işyerinde staj yapmak ve mezuniyet sonrası stajyer olarak orada aynı şekilde çalışmaya devam etmek.
