özet - kartvizitin bir tür.Başvuru sahibinin kişi hakkında ilk izlenim daha yüksek, hayalinizdeki işi almak şans CV oluşur, bu yüzden daha iyi ve yetkin, yaptığı edilir.
Personel memurları zaten bir özgeçmiş şartlı olumlu kişisel nitelikleri görünce rahatsız olsun başlıyor.En sık kullanılan seçenekleri bakmak ve başkalarının hatalarını tekrarlamak istemiyorum edelim.
Sosyallik
Kalite kesinlikle olumlu, ama biz içine koyarak nokta nedir?Tipik geçinmek ve meslektaşları ile uzlaşma yeteneği olarak da bilinir.Ama iletişim kurmaz, bir kişi olduğunu.
sosyallik aynı insanlar genellikle PR şirketlerinden gerekmektedir, Üretim Merkezi, ilişki kurma, nerede genel olarak.
Öğrenilebilirlik
genç bir profesyonel sadece o zaman bu kalite yol olacaktır, diploması aldı iseniz.Bir düzine mesajları değişti Ama eğer, bu rekor saçma bakacağız ve olası işverene beklenen etkiyi üretecek.
işlerliğini
hiç, "petrol yağı".Bu kalitede ile ne kastedilmektedir, gerçekten anlamıyorum.Çalışmaya istekli?Ya da belki, yetenek çalışmak için?Bir iş almak için karar verirseniz, o tabii olarak algılanmaktadır.
, bir dizi standart içeren devam herhangi bir duygu neden olmaz ve çöpe terk edilme tehlikesiyle karşı karşıya katılıyorum.
Şimdi bir kişinin kişisel nitelikleri gerçekten değerli devam ne görelim.
Uzmanlara göre
Örgütsel beceriler, tüm potansiyel çalışanlar onları sahip olmalıdır.
Takım
veya temas.Kural olarak, genel potansiyel meslektaşları ayarlamak mümkün olan başvuranlar sempati gelecek patronları hak dalga.
Girişimi
işveren her zaman kendine bir gol ve bunu başarmak mümkün bir çalışanın teşekkür ederiz.Hızlı bir şekilde bu kalitede personel gelişmekte olan küçük şirketler için başka
bir görev geçmek için
yeteneği sadece yeri doldurulamaz.Bu tür işçiler işlerini oldukça emin olmak ve sıradışı bir atama doğru ve zamanında yapılacaktır tam olarak ne biliyorsunuz ile.Mizah
İronik bir
anlamda, insan kaynakları uzmanları gündelik, kendini eleştiri ve gergin durumu yatıştırmak için yeteneğini takdir.Eğer tüm seçenekleri dokundu ve hala neizbity iş ve yüz diğerleri özgeçmişinizi yapmak kişisel nitelikleri bulamadıysanız
, umutsuzluğa kapılmayın.Sadece örgütün başkanı kendinizi hayal ve bir çalışanı işe almak istediklerini düşünmek.Tüm soyut zihin kişilik geldi ve yansıtır.Tıpkı dürüst yazmayı deneyin.Bir özgeçmiş kişiliğinizi banal azılı liste bakarsanız
Peki, o zaman en azından uzun süredir kayıp olan anlamı olan ortak kelimeleri, kullanmamaya çalışın.Bu bağlamda, onları dahil etmek daha iyidir.
en tüm basit önerileri.Biz makalede özet kişisel nitelikleri iyi olurdu anlamak yardımcı oldu umuyoruz, ve uzun hayalini kurduğu bir iş olsun.
