Bugün, bazı vicdansız şirketler sadece bir şartla yeni çalışanlar almak.Işyerinde bu eğitimi.Genellikle 2-3 hafta çalışmış bir acemi, çalışan uygunsuz ilan ve ödeme olmadan atlamamış olur.Bu "iş eğitimi" tam tanımını verir ve bunu düzenleyen mevzuat, apaçık bir ihlalidir.Stajlar iş tanımında belirtilen işin pratik becerilerini mastering çağırdı.Çoğu zaman, bu pratik dönemde tehlikeli koşullarda işçi üretiminde uzmandır.Ancak, bazen başka bir iş için geçen insanları atayabilir, terfi veya benzeri olsunİşyerinde eğitim vadeli görevleri, üretim özelliklerine bağlı olarak değişiklik gösterebilir.Genellikle 3-10 gün sürer.Yeni bu alanda veya meslekte hiçbir deneyime sahip çalışanların işe, eğitimli ve eğitim değildir.Sadece sonra işçi gönderme uygulamada gerekli teorik bilgi ve becerileri aldı.Işyerinde becerileri kazanma işyeri
sürecinde
Denetimli Serbestlik dönemi olumlu ve olumsuz yönleri vardır.Eh, tabii ki, daha:
- personel kendi değerlendirmek için meslektaşları ile tanışmak, kendi seçtikleri doğruluğunu değerlendirmek için referans şartları ile kendilerini tanıtmak için zamanımız var.
- yeni konuma uyum için bir zaman vardır.
- işveren de gelecekteki uzman değerlendirmek için zaman alır.
- staj çalışan işçi kolektifi özellikleri, çalışma takvimi, koşullar, özellikle işyerinin diğer özellikleri daha yakından tanımak için izin verir.Bu ek stres ve sinir gerginlik olmadan tam işlemini başlatmak için yardımcı olur.
kötü haber Rusya Federasyonu'nun tüm yasaları ihlal bazı liderler, stajyer maddi tazminat vermeden işten bunun ardından ödenmemiş saat olarak bu işlemi yapmak olmasıdır.Işyerinde Stajlar - bu, yani eğitim ve uygulama değilzorunlu olarak ödenir faaliyetleri.Önceden müzakere maaş boyutu.Liderlik onun başına bir emir yayınladı ile
işyerinde
staj için prosedür başlar.Aynı belge uygulama sorumluluğunu atanır.Çoğu zaman bu bölüm şefi veya departman, başka bir bölüme başkanıdır.Bundan sonra, stajyer vb resmi görevleri ile bir araya geldi birincil güvenlik brifing, geçerLider çalışma süresi, iş içeriği stajyer süresini kaydetti günlük dergi olduğunu dikkate tamamlanan durumlarda her türlü alır.Eğitim bittiğinde, çalışan bir emniyet ve beceri edinimi geçmelidir.Genellikle, bir profesyonel görevlerin yerine getirilmesini, ama o işi rehberlik etmelidir belgelerin de bilgi sadece gereklidir.Bu kuralların bir denetimli serbestlik ihlal edilirse, aldatılmış kişi mahkemeye gitmek hakkına sahiptir.
