Şu anda kimin anlamı her şeyi yakalamak değil popülerlik kazanıyor deyişle büyüyor.Bunlar işe ve kelime yer almaktadır.Bu kolayca açıklanır: yabancı kelimelerin borçlanma belirli kalıp ve tümceyi değerini güçlendirmek için bize sağlar.Ya da, daha yaygın, yabancı kelimelerin yardımıyla tüm bilinen güçlü bir duygusal ifadesi verilir.
Yani, işe - Herhangi bir uzman firma (yüklenici) insanlar başka bir şirket (müşteri) çalışmak için seçtiği süreçtir.Böylece müşteri her yeni çalışan için veya sipariş tutarının tamamını bir parasal ödül ödersiniz.Böylece, personel hizmet şirketi dışında işe alımı olduğu sonucuna varabiliriz.Işe şirketleri - diğer kuruluşlar emriyle personelin seçiminde yapan.
: Fransızca kelime İşveren anlamına gelen "acemi".Ayrıca iş veya arızalar için var kişinin, yani yaygın rekrut kök sözcükleri kullanılan Alman diline, açabilirsiniz.Ayrıca zorunlu askerlik hizmetini gerçekleştiren erkekler, yani anlatır hikaye çağırabilirsinizKim zorlama ya da daha az istihdam silahlı kuvvetleri görev yaptı.İşe alım işletmenin gereksinimlerine ve özelliklerine tabidir -
Böylece, işe açık hale gelir.Daha yaratılıyor Özel istihdam organizasyon, uzmanlar işe için şirket ile bir sözleşme yapmak.Bu sözleşmenin konusu müşteri tarafından dayatılan şartların görevli personelin işe olduğunu.Çalışanın altındaki tüm yükümlülüklerini kriterlerini bulundu ajansı önemser.
kişi ya da liderlik konumunu yüksek bulmak için, işe alma ajansı olarak adlandırılan hedeflenen arama süreci başlar.Bu aşama sırasında çalışan yüksek nitelikli uzmanlar hakkında verilerin işlenmesine içerir, ancak çılgınca bir iş arıyor değil.Işe bir ayırt edici özelliği sadece herhangi vaatlerle başka evlerinden daha ilginç faydaları çalışanları kaçak avcılık olduğunu.ABD ve diğer ülkelerde, denildiği gibi, "kelle avcılığı" bir tür ya da - - headhunting
Böylece, bu işe söyleyebiliriz.İşverenler en uygun adayları seçmek ve istemci uygulamayı göndermek için gelen formların ve bunların uygulamaları çok sayıda işlemek gerekiyor.Bu kafa avcısı («headhunter") hata yapma hakkı yoktur.
Askerlik personel popülerlik kazanıyor.Yüksek nitelikli personel seçimi sürecine dahil Kuruluşlar, herhangi bir personel hizmet kurumsal müşteri daha iyi zamanlarda yapmak.Ve bu sadece eğitilmiş kafa avcısı değil, aynı zamanda işgücü piyasasının mükemmel bilgi değil, tabii ki, zaman kazanmak için, orada büyük bir veritabanı, tam gizlilik ve.İşe alım ajansı ana prensibi müşteri ile iyi kurulmuş bir ilişkidir.Baş-avcı ve müşteriler arasında etkin çalışması için anahtarın - gerekli uzmanlık ve pazar durumu, bu taleplerin uygun hakkında tam bilgi.
