Kötü niyetli rakip veya weasely casus şeklinde
düşman - bu superkomanda hissetmek için iyi bir neden olabilir?!Ve bir düşman varsa?Bu ile gelmelidir!
Nefret insan doğası «.Belirleme ve motivasyon kişiler için düşmanları gerekir: siyasette iş rakipleri, başarı rakipleri, muhalifleri "- Samuel Huntington tez yazdı" Medeniyetler Çatışması ".Aslında, iş askeri eylem anımsatan olduğu fikri, bu sürpriz olabilir olası kişidir.
Ama iri perişan benzer sonuçlara rağmen, bu güne kadar, Coca-Cola Google aktif olan Microsoft canlı önler Kodak, Fuji ile rekabet, Pepsi-Cola eylemleri izlemek zorunda kaldı.
Ancak, bu şirketlerin çalışanları rakipleri ile mücadele hangi heyecan, bu sadece bir arzu değil inanmak yapar "dünyayı ele geçirmek."Bu aidiyet duygusu zameshennogo, böyle bir durumda oluşum kaynaklarından biri, çok olur mümkün "diğer" için "kendi" ve hor, kurumsal ruhu.Personel
her zaman rahat ve kayıtsız hissetmiyorum, iyi durumda olmuştur kesinlikle şirket yaşamak için agresif bir ortamın oluşturulması fikrini gerekir.Hademesi CEO rekabet her çalışanın, bir
Herkes en küçük başarısı kişisel hakaret olarak alınmalıdır.
düzenli "savaş" kelimeleri "karşı-saldırı", "genişleme" "rakipleri kırmak için", "pazarı ele geçirmek", "müşteri için mücadele etmek" "projesini vazgeçirmek" kullanmak için çalışanlarla konuşmaları dahil farklı konularda toplantılarındavb "saldırı" ve ". Savaş" temalı fazla eğitim yapmak.
iş fikirleri ünlü strateji ifadeleri izah edilebilir (- "Savaş Sanatı", Carl von Clausewitz - Güneş Tzu. Ve böylece N. "Savaş Üzerine")
şirketin herhangi bir arıza rakiplerinin entrika şeklinde olması.Rakiplerin Her başarısızlık kendi liyakat olarak sunulacak.Rakiplerin çalışanlarının ofislerinde olaylar hakkında
kendi şirket ne, bundan daha iyi bilmeli.Sen iç iletişim sisteminin dahili e-posta dağıtımı ve diğer özelliklerini kullanabilirsiniz."Düşman"
görüntü şirkette çalışmak ilk gününü oluşturmak için gereklidir.Moral korumak için gayri resmi iletişim dağıtım korporatif hikayeler şeklinde mükemmel bilgilerdir.
agresif şirketlerin kullanımı için başlangıçta arzu edilen çalışanların pasifizm eğilimli değildir seçilmiş.Adayın ideal profil - zeka ortalama seviyesi ile dışadönük 20-28 yaşlarında bir adam, atlet (takım oyunları, dövüş sanatları), hazır yüksek benlik saygısı ile, orta bencil, rekabet.
Articles Kaynak: rokfeller.ru;rosrabota.ru
