bize çok az insan vardır arasında gerçekten işini seven itiraf etmeliyim.Koşullar, geliştirmek favori neden değiştirmek eğer çoğunluk, birgün hayal, tatsız iş, zorunluluk için çalışma istifa etti.Ne bizi bu şekilde davranmaya ve nasıl sevilmemiş iş gidiş durmasına neden olur?Onlar sevmiyorum işi yapmak için insanlar neden
5 ana nedeni vardır: Ben prensip olarak deneyim
kazanmak için ihtiyacınız
Nedeni 1. fuar: Herhangi bir alanın uzmanları deneyim kazanmak gerekiyor.Şu anda sizin işiniz yalnız sizi rahatsız ediyorsa, ne olacak - Ama bu dikkate değer?Ben bu alanda çalışmaya devam etmelidir?Değil Ve eğer ihtiyacınız asla, sen kazanmak için burada olduğunuzu karşılaşabilirsiniz.Ben tabii başka iş
bulamıyor
Nedeni 2. genel bir işten kaybetmekten korkuyor bir kadının korkusunu anlamaya ve bu nedenle sevilmemiş esere onun yokluğunu tercih edebilirsiniz.Ama dürüst olmak gerekirse: Eğer başka bir iş bulamazsınız ne çıkardın?Onu bulmak için denediniz mi?Eğer tam olarak kaç girişimleri bulmak için çalışma yaptık?Bu soruların cevabı kendiniz dürüst ve büyük olasılıkla, sizin korkular yersizdir olduğunu göreceksiniz.İşte
Reason 3., çok değerli bir çalışanı bile bensiz
yapamaz ve sert yok o sevilmemiş yerde çalışmaya devam için bir sebep değil.Büyük olasılıkla, başka bir uzman, diğer personel arasında görevlerini paylaşabilir veya pozisyon almak için bir yolu yoktur.
Nedeni 4. Belki yakında emekli olacak Baş
başkanı görevini alacak, ya da zaten artırmak için söz verdiler - kalmak için cazip bir neden.Ama öncelikle, bu sözlerin sözleri kalır ve bir daha deneyimli çalışanı, ya da birinin protégé coveted pozisyon almak olasıdır.Eğer profesyonel düzeyde iş başı omzuna alacak kadar yüksek olduğunu düşünüyorsanız, Ve ikincisi, o zaman neden başka bir şirkete hizmet vermiyoruz?Yüksek sınıf uzmanları her yerde ihtiyaç vardır.
Nedeni 5. iş tabii, çalışmak güzel insanlar tarafından çevrili bir iyi bir takım
, çok daha ilginç hale gelir.Ama işin eğer memnun değilseniz, bir bütün, hatta en harika personel - o kalmak için hiçbir sebep değil.Yeni ekip çalışmasına odaklanmak daha önemli ve eski çalışanlar ile iletişim kurmak ve her zaman zaman yedek olabilir olacaktır.
Ada Clover
Articles Kaynak: ladyboss.com.ua
