yetenekli bir yönetmen olmadan bir gezgin olmadan bir gemi ve bir organizasyon gibi gerekli hedeflere ulaşmak mümkün olmayacak.Sağ hayalini takip ederek, bu işi öğrenmek için gerek - Ama ben iyi bir lider doğru olmadığını belirtmek istiyorum.Bu öğretilen değil - Sen söyleyebiliriz!Geleneksel farkındalık - hayır, bireysel dersler aracılığıyla kendi bilgililik geliştirmek için her zaman bir şans olsa.Bize kendinden bahset.Ben popüler bir ürün satıyor şirketin müdürü olarak çalışıyorum.Şimdi işler iyi gidiyor, ama son zamanlarda durum içler acısı.Biz sadece mal gerekli sayıda satamadığı ve sonra kendi elleri satış eğitimi meseleleri almaya karar verdi.
Bugün, kolayca eğitimin takvimi görüştükten sonra, eğitim organizasyonu için iş sipariş edebilirsiniz.Böylece bırakmamaya zaman işçileri kazandırır, çünkü bu hemen etkisini desteklemek için üretimde edinilen bilginin geliştirilmesi mümkündür avantajlıdır.Kısacası, satış eğitimi - bu başarının doruk ulaşmak için en etkili yoldur.Kalifiye eleman düzeyinde gerekli faktörleri tutabilir iken Hiçbir reklam, kalıcı istenen etkiyi garanti edemez.İstenilen hedefe ulaşmak asla yetkili lideri olmayan bir gezgin ve firma olmadan bir gemi gibi
.Bu kendi rüya hakkını yürüyen, vaka çalışmasıdır - Ancak, iyi bir lider doğru olmadığını belirtmek istiyorum.Bu öğretilen değil - Sen söyleyebiliriz!Geleneksel anlamda değil - Bununla birlikte, bireysel dersler aracılığıyla kendi eğitimini geliştirmek için fırsat var.Senin hikayeni anlat.Ben 1 bilinen ürünü satan bir şirketin başkanı değilim.Bugün, her şey çok iyi gelişiyor, ama bir süre önce durumu içler acısı.Biz sadece ürün istenilen sayıda fark edemedi ve o anda ben güvenli oynamaya karar verdi.
çıkış satış özel eğitim arayışında gördüm.Satış Eğitimi, hatta antrenman sırasında verimlilik artışı garanti ve ben yakalandı.İlk iki seans sonra düşük satışlar nedenlerini anlamak, firmamız delik bulmak mümkün oldu ve deneyimli bir antrenör çalışmasını ortadan kaldırmak için başladı.Ben bir iş koçu değilse, pek alınır benim iş hattı, sol olurdu diye düşünüyorum.
o şirket çalıştırmak için daha kolay oldu, açıkça itiraf, bazı eylemler büyük ölçekli görmeye başladık.Sadece ben istedim ve benim personeli de eğitim satış performansı alanında kendi becerilerini artırabilirsiniz arttı.Yakında tüm şube müdürleri yukarıda belirtilen eğitim, bana hesap bu kişiyi ziyaret etmeye başladı.Onlar şirketin refah hakkında tutkulu beri bu gereksiz olabileceğini, bunun anlamı - senin esenlik, bunların ücretlerinin olarak, faiz oranları satılan kalemlerin sayısına dayalı bulundu.Bu 1st çalışan bir örnek başkalarına ilham var.
Bugün, kolayca orijinal eğitim programı tartışıldı şirkete, iş eğitimi sipariş edebilirsiniz.Bu yol bırakmamaya zamanlı çalışan kaydeder içinde, hemen sonucu sabitlemek için üretimde elde edilen becerilerini geliştirmek için yeteneği var çünkü bu avantajlıdır.Kısacası, eğitimde - başarının doruk ulaşmak için en emin yoludur.Hiçbir reklam, gerekli sonuç vermek mümkün değil kalifiye personel norm gerekli faktörleri korumak mümkün iken, kararlıdır.
