Bütün insanlar zaman zaman bu tamamlayıcı çok tüm ihtiyaçlarınızı karşılayacak doğru insanlar, bir araya getirmek için zor ve aynı zamanda, o kadar farklıdır.Herhangi bir ekibin lideri en önemli parçası olduğunu ve hangi kriterlerin üzerinde o bunları yaratacaktır, ve ne motive edecek hangi koşullar insanlar, sonuç bağlıdır seçecektir.
It işe işinde en önemli aşamalardan biri.Nasıl takımda mükemmel bir ekip bir araya getirmek?Eğer çalışanların seçimi başlamadan önce, her zaman uymak gerekir bir ekibin bir model oluşturmak gerekir.
görüşme ekibi oluşturulmasında birinci ve önemli bir adımdır.Ayrıca, işe Şahsen kendinizi tutun, ya da bu prosedür HR emanet edebilirsiniz.Dikkatli bir rekabet temelinde istediğiniz seçenekleri sizin için personel almak mümkün olacak işe alım ajansları vardır.Seçme personelin sadece profesyonel becerileri vurgulamak gerekir zaman, adam, hayatında psikolojik tipi ve pozisyonun niteliğine dikkat etmek gerekir.daha olumlu ve dengeli motive insanlar takımda olmak, takım daha birleşmiştir.
daima en verimli çalışmaları sadece grup gerçekleştirilir unutmayın, grup birleşik olmalı ve bu yüzden bir takım alıp, yüksek sonuçlar için çalışıyoruz dikkate tüm çalışanların psikolojik uyumluluk almak gerekir.Gelecekte, ne de bölüm içinde rekabete yol açacak koşulları oluşturmak imkansız her durumda, aksi takdirde tüm çabaları birbirine işçi yaşam 'gidecek ve son konuma gider yavaş yavaş çalışır.Bunun yerine, daha yüksek oranları ve iş kalitesi çağrısında teşvik programlarını uygulamak gerekir.
güven ve takım içinde karşılıklı saygı - çalışmalarında çok önemli bir parametre.Birbirlerine kirli hileler için bekleyen değil çalışanlar, daha rahat bir ortamda, ve sonuç olarak, yaptıkları işin seviyesini arttırmak.Bu nedenle, bir görüşme için aday gelmek ve eğer iletişim, bunu çok gizli ve tüm şüphe gördüğü fark, bir ekip de çalışabilir kişinin tür değildir.Yoldaşlık splochayut ekibi verimli çalışması çok önemlidir karşılıklı yardım, görünür.Korporatif iyi tür ilişkilere katkıda arkadaşları farklı taraftan birbirini tanımayan, onlar, dostluklar ortak bir ilgi var.Bu nedenle, şirket - bu iyi bir dinlenme için sadece bir yol değil, bu olay ekibinin oluşumu üzerine eseridir.
iyi bir lider, personelin seçiminde, her kişi için, hatta küçük şeyler konuşurken dikkatli büyük dikkat edecek, sonra da mutlaka toplu ideal takım monte mümkün olacak.
