, bu sadece harcamak, ama kafa ile şartları kabul unutmayın nerede düşünmek gerekir.O planların kırılmış olabilir olasıdır olarak önceden işverene bildirmek için en iyisidir.Örneğin, yönetmen tatil takvimi değişiklik yapmaya karar verebilir.Yani kendinizi korumak için, size en kısa sürede izinli için bir uygulama yazmak gerekir.Dikkate alınması gereken bir izin için başvuru ve ne yazmak nasıl, size öğrenebilirsiniz.Serbest bırakılması için
Başvuru Formu serbest formda yazılır.Çalışanın İş Kanunu uyarınca yıllık ücretli izin süresince konumunu ve ortalama kazanç korur.
Bildiğiniz gibi, her yıl çalışanlara sağlamalıdır bırakın.Ancak, dinlenmek için zaman iş için adam değil, takvim yılı başından itibaren hesaplanır.
Nasıl tatil için bir uygulama yazmak ister misiniz?İlk olarak, elle olarak yazılır ve işletme için tasarlanmış standart bir formda, üzerinde olabilir.Bu belge, diğer insan uygulamayla aynı ayrıntıları içermelidir.Yani: Belgenin
- adı;
- tarihi;
- hedef (kime deyimi hitap eder);(Beyanı oldu yani)
- gönderen;Doğrudan izni süresini belirten metne
- ;Çalışanın
- imzası;
- kurum vize yapıştırılması için sağlanan eğer, onlar konur.
Ben bir sebep gerekir mi?
Eğer çalışanın onaylı programa tatile gitmeyin gerekiyor ve daha önceki veya alternatif olarak, daha sonra, nasıl böyle bir durumda bir tatil için bir uygulama yazmak ister misiniz?Bu durumda, çalışanların olağan bir uygulama yazıyor ve o onaylanan programa sapma, dinlenme zamanı sorar hangi sebeplerini belirleyemezsiniz.Istek personel yönetimi onaylaması halinde, mevzuatı ihlal edilmez.Müdürün imzası ile onaylanan işçi, gelen düzeni böyle bir açıklama yazma ve izin verilmesine ilişkin esas olacak zaman.
Bazı örgütler işçiler sadece programa yıllık tatillerini almasını sağlamak için, ancak mücbir sebepler, işçilerin özel bir beyanda gerekebilir özen göstermekteyiz.Nasıl böyle bir belge yazmak için?Oldukça basit doldurun - sadece çalışanın tatil aktarmak istediği hangi nedeniyle bir sebep sağlamak.İşveren düşünürse bülteninin tarihi değişmiş olacak iken
çalışan iyi nedenini söyledi.
özel kategori
tamamen herhangi bir zamanda tatile gidebilirsiniz Kanun kapsamında işçi kategorisi vardır unutulmamalıdır ve yönetmen onları bu inkar etmek hakkına sahip değildir.
- Bu, özellikle, bir kararname önünde ya da hemen sonrasında, bebeğin bakımı için bir "tatil" dan sonra kadınlar.Nasıl analık izninde bir açıklama yazmak için: Birçok hamile anneler de başka bir soru ilgileniyorsunuz?Bu açıklama aynı zamanda elle herhangi bir biçimde yazılmış olabilir.Bunun nedeni geçici iş göremezlik bir parçasıdır.
- reşit işçiler.
- askeri eşler.Eğitimli
- işçiler.
- Diğer işçilerin tercihli kategoriler.Gördüğünüz gibi size İş Kanunu'nun temel kurallarını biliyorsanız
, izinli için bir uygulama yazmak nasıl soru çok fazla sorun neden olmaz.
