nesnel iş hacmi arasında bir ilişki kurmak ve ödeme yapmanıza izin verir.Iş hacmi yapılan iş miktanna, hizmet ekipman sayısının, çalışan sayısı, performans zaman olarak ifade edilebilir.Analitik ve deneysel İstatistikleri - Key çalışma yöntemlerini uygulamak için kullanılan.Analitik yöntem ise: normalize işlem elemanları ayrılır;Daha sonra her bir elemanın yürütme süresini etkileyen tüm faktörleri standı (örgütsel, fizyolojik, teknik, sosyal, ekonomik);dikkate sürelerini etkileyen faktörlerin en iyi kombinasyonunu alarak süreci ve kurucu unsurları dizisinin optimal bileşimini modellenmiştir.Işin
Deneysel-istatistiksel yöntemler (ek yöntemler) kurucu unsurların bir analiz olmadan işin tüm kapsam için standartlar tanımını ima.Deneysel yöntem kişisel deneyim uzmanı standardizasyon temelinde kurallarını belirleyen halinde uygulanır, istatistik - Daha önce benzer bir çalışma için gerçek maliyetlere dayalı.Standartların geliştirilmesi gerçek çalışma koşulları bir analizini yapılmış değil çünkü işin Kavun yöntemleri, bilimsel değildir.
birini seçebilir veya başka bir yöntemle değerleme sonuçları kullanılacak ne dayalı olmalıdır.Sonuçta, çalışma standartları - hedefe ulaşmak için kullanılan bir araçtır, bu yüzden maliyeti nihai sonucu uymak zorundadır.Eğer tek bir üretim hedefi vermek istiyorsanız Örneğin, normal süresi uygulamak veya aynı işin üretim için yeterlidir.Tersine, seri üretim için zaman ve (veya) uzun süre kullanılacak standartların geliştirilmesi için, bu işin analitik yöntemleri kullanmak en iyisidir.Analitik araştırma ve analiz ve yerleşim:
Onlar iki çeşit gelir.Birinci durumda, elemanları ve genel sürecin tüm gerekli zaman doğrudan işyeri ölçümü (zamanlama, çalışma süresinin resim) ile vardır.İkinci durumda, süre bir bilim tabanlı düzenlemeleri (yerel, sektörel, sektörler arası) kullanıyorsunuz.Çoğu işletmelerin analitik yöntemlerin türleri bir arada kullanabilirsiniz.Az emek yoğun olanlar - hesaplama ve analitik.
normları onlar çalışanların yeni tip geliştirme (standart dışı çalışma tipik) çalışmak örgütsel ve teknik planın tedbirlerin durumunda revizyona tabidir şey kalıcı değildir.Örgütsel ve teknik önlemler arasında yapılmalıdır:
- modernizasyonu ve yeni ekipman devreye;
- ürünleri, araç, gereç iyileştirilmesi;
- ileri teknolojilerin tanıtılması;
- otomasyon ve süreçlerin mekanizasyonu;
- rasyonalizasyon;
- emeğin örgütlenmesini geliştirmek.Yeni standartların
tanıtımı sistematik İş Kanunu ve uygun yapılmalıdır.
