başarısı birleşik ekibi tam olarak nasıl büyük ölçüde bağlıdır.Ve burada takımın genel uyum?Evet, insanlar, iletişim, birbirleri ile günlük etkileşim birlikte bir şeyler yapmak zorunda olduğu gerçeğine rağmen.Çalışanların düşmanlık birbirimize davranma zaman ortak bir çalışma sonucu çok arzulanan bırakacaktır.Elde edilen yüksek düzeyde kötü iletişimin değil çok basit, çünkü Verimlilik düşük.Sadece istisnai durumlarda
teambuilding kendisi tarafından olur.Alt satırda sorumlu insanlar arasındaki ilişki için onların liderlerinin olmasıdır.İyi bir lider - güçlü bir takım, kötü bir lider - Her katılımcı sadece kendi çıkarları hakkında ilgilenir ve hatta ilköğretim karşılıklı hakkında sanmıyorum.
teambuilding yavaşça ve tamamen şeffaf bir kademeli uygulanmalıdır.Kişi ona empoze etmeye çalışıyor herşeyi karşı gerçeği.Bu liderlerin birleştirmek için insanları zorlamayın, ama sadece ekip oluşturma kendisi tarafından yürütülür koşulları oluşturmak için bu nedenle içindir.Bildiğiniz gibi
, insanlar birleştirmek ve toplam sevinç ve genel ağrı.İnsanlar birbirlerini tanımak için zaman bir araya gelirler.İnanılmaz ve korkunç gerçeği insan ırkının belli temsilcilerinin hayatımın yarısı yanındaki bir iç dünyası hakkında hiçbir şey bilmeden, yan yana çalışmak olabilir olmasıdır.Bu deneyimli bir yönetici, herkes kendilerini ifade hangi koşullar yaratmak kendi kişisel özellikleri, ilgi alanları, düşünceler, hobileri bazıları hakkında konuşmak için olması gerektiği anlamına gelir.Bana böyle bir ekip oluşturma imkansız ve düşünülemez inanın.Hileci boldur.Çoğunlukla
ekip oluşturma egzersizleri mutlu ve hatta en suratsız personel ilham edebiliyoruz.Orada çok, ama keskin bir şey adam kurtarmak çünkü seçim, doğru şekilde uygulanması gerektiğini, tersine, zor kendi içine çekilmeye olun.Yukarıda belirtildiği gibi, başında takımın her bir üyesi kendisi hakkında söylediği gereklidir.Birbirinize sorular sormaya almak için insanları sorabilirsiniz.Alternatif olarak, kağıt parçaları üzerinde soruları yazabilir ve bir kutuya koydu - o yakalandı bu soruya cevap istenecektir çekti tane.
Oyun teambuilding, farklı bulunmaktadır.Hatta en sıradan çocuk oyuncağı uygun olduğu gibi, simgesini gizlemek için bir şey yok.Önemli olan bütün bu faaliyetlere insanların bir arada eğlenmek, elbette, birbirleri ile etkileşim iletişim ve olmasıdır.Çalışanların onlar asla var biliyordum bir potansiyele açılacak, böylece her şeyi düzenleyebilirsiniz.
teambuilding başka şekillerde gerçekleştirilebilir.Birincisi, biz gibi popüler kurumsal etkinlikler bugün aramalısın.Evet, genellikle pahalı, ama onlardan duygusu hala var.Onlar eğlenceli bir sürü vardı önemlidir.Tabii ki, süre bu partilerin düzenlenen ve çok sayıda oyun vardır.Alkol?Etkisi insanlar daha doğal iletişim altında çünkü bu durumda, bu açığız.
Teambuilding ve eklem dış dinlenme teşvik etmektedir.Insanlar tamamen standart dışı koşullarda kendilerini bulmak gibi, hatta daha iyi kurumsal partiler olduğunu.Böyle bir tatil bir ceket ve kravat olmadan olacağı da önemlidir.
mümkün ve ortak bir ideoloji kurarak takım oluşturma.O bir sürü insan bir şeye inanmak için yapmak kolay değil, çünkü bu yöntem karmaşık olduğunu unutmayın.
