personel.Seçim. işe - Herhangi düzeyi

büyük baş ağrısı baş.Bu tecrübe, sezgi, bilgi - Bu iyi bir mantıklı işçi seçmeniz gerekir, hepsi bu.Ama gerçeklik göstermektedir - Daha fazla tuzaklar.

İşe Alım - herhangi bir şirketin önemli bir parçası, ve insanların farklı olduğunu dikkate almak gerekir.Iyilik ve zor iş - Ama gerçekten iyi adaylar iki ana nitelikleri olmak.Bazıları katılmıyorum ve diyecekler: ne mesleki yeterlilik, dürüstlük, dakiklik konusunda?Ve aynı zamanda doğrudur.Ama röportajda öğreneceksiniz?Özet Eğer olumlu bir karar almış ne sadece "kuru" belge ve mümkün olan her şeyi yapacağız aday.Gelecekteki iş insanlarla bağlıysa
iyilik özellikle önemlidir.Başvuran, ilke olarak, insanları sevmek gerekir!

Birçok uygulayıcı röportaj stres.Ama bu doğru mu?Ne boşluk ve hangi durum rağmen.Aynı zamanda bu röportaj için çok kişi zaten stresli olduğunu anlamak gerekir, neden daha kötü hale?

uzmanlık sağlar.Sen mezuniyet sonrası bir profil üzerinde çalışan bir sürü insan biliyor musun?Sert, en önemlisi, yine bir şey ve herkes öğretmek ve olabilir.

"iyilik" kavramına aşina bir kişi yeterince basit anlayın.Duygularını, yüz ifadeleri dikkat edin.Bu kişi gülümsemeye bir çaba olmadan, açık olacaktır.Hiçbir sözlü özellikleri - açıklık duruş, ses tonu, sakin, direkt ve net görünümü.Aile, çocuklar, arkadaşlar hakkında sormak emin olun.Zaten bu cevaplarda onun iyiliğini yargılamak mümkün olacak.Değil iyi bir insan kimseyi ama kendisini sevmiyor.Çalışkanlık
derecesi hakkında özet kalitesi ile karar olabilir.Dikkatle bu belgeyi gözden!Yazım, kelime bilgisi, noktalama.Candid hata ve noksan - ihmal ve tembellik ilk işareti.Görünümünü Not: giysi, saç, ayakkabı, küçük aksesuarlar - Tüm bu iyi bir ipucu olmalıdır.Bir kişinin kendilerine ihmalkar ise, onun işin kalitesi hakkında söylenecek ne?

dikkatle aday ile görüşme sonrasında konuşma analiz için zaman ayırın.Bir parazit kullanılan kelime ve fiillerin özellikle dikkat edin.Bu önünüzde psiko ne biçim erkeksin göstereceğim, ve işinizin doğasını karşılayabilir mi.Bir kişinin numaraları ile çalışmaya seviyor, "inanmak" "varsayalım", "beklemek" konuşma fiillerini kullanır ve benzeri, bu reklam departmanı çalışanı olarak size uygun pek mümkün değildir.