ücret fonu - Bu zaman belirli bir süre için işçiler için maaş, ikramiye ve ek teşvikler harcanan kuruluşlardır.Doğal ve nakit ödeme tüketim amaçlı fonlar ile birleştirilir.Buna ek olarak, tüketim fonu kültür, spor ve sağlık bakım sosyal koruma, hem de masraflar için ödemelerden oluşmaktadır.
fon tüketimine yöneliktir da bordro hesaplanmasını içerir.O amele dışarı ya da dışarı çalıştı süre için ayni ve nakdi ödeme olarak belli bir organizasyon veya kuruluş tahakkuk tutarları içermektedir.Buna ek olarak, ücret fonu düzenli bir yapıya sahip konut, gıda ve yakıt bir kerelik teşvik ve tazminat çalışma koşullarıyla ilgili ödemeler yanı sıra, ikramiye ve ödemeler içerir.Fona
Katılımlar dışarı çalıştı süre için ücret ödenmesi tabi olacaktır.Bu çalışanların maaş, sabit oran veya parça oranı brüt ücret içerir.Buna ek olarak, bu tür ve tazminat ödeme gibi yayımlanmıştır üretim maliyeti, bir periyodik veya düzenli olarak sahip yanı sıra maaş, tazminat artış uyarıcı, mod ve çalışma şartlarına bağlı olarak ya da bölgesel ücretlerin düzenlenmesi ve ilgili olabilir. Yıllık ve ek izin verilen, tercihli gençlere yönelik izlemek, çalışma izni, mesleki gelişim ve eğitim: amele dışarı değildi zaman ödenecek pr
, aşağıdakileri içerir.Buna ek olarak, fon kamu veya kamu görevlerinin yürütülmesi katılan ve tarım işi gerçekleştirmek için çalışanlarının ücret öder.Ayrıca, bu işin zorla yokluğu veya şirketin basit bir arızanın dönemi için kuruluş tarafından ödenen tutarı da içermektedir.Yıl veya iş deneyimi, çoğu işçilere mali yardım, yanı sıra hisse senedi ya da onları bir teşvik olarak yayınlanan elde etmek için yetkilerinin değeri ile bağlantılı sonuçların ardından tek prim ücreti izole olmayan yinelenen teşvik ödemeleri arasında
.Ayrıca, ek ödemeler hediyeler değeri ile birlikte teşvik yıllık izin ya da maddi tazminat kullanımı reddi için, yanı sıra diğer bir zaman alınması ile bağlantılı olarak verilir.
ücret fonu gıda, konaklama ve yakıt ödemeleri kapsamaktadır.Fonların
parçası değil tüketime yöneliktir, ancak fonda yer almaktadır: inşaat, montaj ve devreye alma çalışmaları, seyahat giderleri hedefleyen özel gıda ve giyim, çalışma ödenekleri, maliyeti.Ayrıca tüketim fonu ve Sosyal Koruma Fonu tarafından yapılan ödemeler dahil.Bunlar geçici sakatlık, tazminat ve emeklilik ile ilgili gebelik ve çocuk bakımı için faydaları bulunmaktadır.
