genç profesyoneller için sonsuz bir sorun var: nasıl hiçbir iş deneyimi olan bir iş almak için?Paradoksal olarak, hepsi bu.Deneyimi olmayan iş almak için değil, ikincisi resmi istihdam olmadan kullanılamaz.Nasıl bu garip paradoksu, sık sık gerçek hayatta karşılaşılan çözmek için?Bu çok basit yapılabilir çıkıyor., Yazmak ve bir final eleme işi savunmak gerekir önce tüm öğrenciler için bir kariyer
için
Altın anahtar externship geçit olduğunu.Onu stajyer sırasında ilk alan bilgilerini göstermek zorundadır.Bilgi ve uygulama öğrenci lideri becerileri kalite şirketi tarafından gözden yansıtmaktadır.Ne yazık ki, çok sık bu ihtiyaca resmen bulunmaktadır.Ve uygulama başkanı ve öğrenci stajyer olarak.Ve boşuna olduğunu.Bu aşamada doğru organizasyon ve geçit ile toplam parası alabilirsiniz.Bir öğrenci umut verici bir çalışanın olabilir.Ve uygulama sonuçları - kariyer altın anahtarı. nasıl başarıyla bu süreçle ilgili ciddi almak için başarıya giden "sihirli kapı" açıldı alıştırması için bir kariyer part-time iş
başlatın.Uygulamalı eğitim için
- Choice Şirketler: İşte bazı öğrenciler için ipuçları. önceden bir yer seçmek gerekiyor.Işletmenin personel ihtiyaçlarının hakkında bilgi almak için.Organizasyon faydaları ve olası sorunlar hakkında bilgi edinin.Uygulama
- Choice Baş. Hata kursiyerlerin - uygulama geçişini Unutulmaması gereken tek diliyorum.Yapmayın.Bu uygulamaların yönetimi için yararlı olabilir ne olduğunu bulmak için şartlar ve koşullar başkanı ile görüşmek için daha iyidir.Yararlı olabilir ve kurumsal pratik uygulamadan yararlanabilir, kişisel yeteneklerini, paylaşın.Performans kriterlerinin
- tartışılması.Koşullarının bir ön değerlendirmesi olarak değerlendirme kriterleri tanımlanmalıdır.Bu temelde bir yorum öğrencinin çalışmaları şirketin uygulamaya başkanı verilecektir.
olumlu bir karar durumunda, bu adımlar deneyim hazine ve gelecekteki iş arayanların bir portföy değerli yatırımlar olacaktır.
Nasıl pratikte kendini kanıtlamak için: İpuçları
geçişi sırasında kimin veriler inceleme için materyal olarak hizmet verecek kurumsal uygulama başkanı tarafından yazılmıştır bir günlük stajyer tutmak gerekir.Daha sonra, bu son eleme çalışmalarına pratik bir parçası ve kaliteli özgeçmiş yazma için temel olacaktır.
dikkatli ve verimli bir şekilde sonuçlar elde etmek için önemlidir.Hazırlık ürünlerinin reklam içeriyorsa, bu insanların üçüncü parti incelemelere malzemenin kalitesi nedir, ve benzeri. Bu nedenle, değerlendirme nitel ve nicel özellikleri ifade edilmelidir nasıl hazırlıklı, örneğin, prospektüsler belirtmek gereklidir.Bu girişimin başkanı uygulamaların yoruma göre yapılacaktır.Süreç içinde tesadüfi olmayan kişi - iş deneyimi, elde himayesi altında gerçekleşir
Başkanı.Uygulamada başarılı pasajda önemli bir adım öğrenci için karşılıklı yarar temas kuracak.Ama sırayla iyi bir eleştiri almak.Ne esastır yöneticisi bu alanda çok değerli deneyime sahip olduğunu, bu ders kitaplarında hakkında okumak imkansız olduğunu ve yıllar sonra stajyer olarak birikir olacaktır.
uygulama sonuçları - Bir örnek olarak, kişisel kariyer
başarı kriter, öğrencinin yöneticisinin şirket uygulaması lideri yorum:
214 Oksana Ivanova öğrenci gruplarının uygulama gözden geçirin.
Oksana Ivanova 2014 20 Nisan 2014 1 Mart arasındaki dönemde şirket LLC "Vernissage" bir müdür yardımcısı olarak praktku aldı.Uygulama sırasında toplama ve okuryazar bilgilerini organize alanındaki bilgilerini göstermek için.Müşterilerin aranması şirket malzeme için istatistiksel olarak anlamlı üretmek için becerileri için.O disiplinli ve sorumlu kişi olarak kendini gösterdi.Uygulama sonucunda değerlendirme "mükemmel" hak ediyor.Ana faaliyet kullanılmak üzere önerilir.
hatırlama bu depersonalized sürümü.Bu stajyer önemli figürlerle dolu ve istihdam için bir öneri sunmak olabilir.
Uygulaması - hakikatin kriter ve öğrenci çalışmaları şirketin uygulama başkanı tarafından yazılmış bir yorum uygulaması sonucunda kişisel başarı
referans noktası.Örnek bir uygulama genellikle eğitim kurumları ve kuruluşlar arasında uygulamalı eğitim anlaşmasının sonuca sunulmaktadır.Ama bu standarda sınırlı kalmayın.Şablonlar aksine, kurumsal uygulama kafasından geri hayatta almak için deneyin ve standart dışı ilk profesyonel deneyimi değerlendirilmesi için bir temel teşkil gerçek sonuçları içerir.Gerçekten sorumlu bir tutum çalışmak, bu sadece elde edilebilir.İnceleme kaydedilebilir ve istihdam için bir öneri olarak hizmet verecek.
