büyük hata.Bu belgeyi görüntülemek ve sadece birkaç saniye sürer işveren ya da çalışan personel kurumuna sunulması başvuru adaylığı üzerinde bir karar olduğu bilinmektedir.Yani ideal benlik sunumu - olması gerektiği şekilde?
özgeçmiş yazım kuralları kesinlikle uyulmalıdır
bilgi kendini açık ve anlaşılır sağlanmalıdır.Devam şirkette herhangi bir pozisyon için aday bir özelliğidir - belli bir ölçüde en iyi ışık olan bir kişinin kişiliğini gösterir.Bazı ilkeler vardır, uygulama özgeçmiş doğru bileşimine bağlıdır.Bunlardan ilki - sunumunda kısalık, düşünce ve suskunluk netlik anlamına özlülük.Hiçbir işveren başvuru zor bir hayat yolculuğunda, o bir özgeçmiş çok daha elinde tutmak zorunda daha o bir gün hakkında bir çok sayfalı hikayesini okumak istiyor.
ikinci prensip - Tek bir stil.Tüm self-sunum argo olmadan resmi tarzı, argo ifadeler ve deyimlerin kullanılması yanı sıra kelimelerin karmaşık ve girift terimler, başvuru tam olarak farkında olmadığı değerlerini takip etmelidir.Kurallara ilişkin olarak, bir özgeçmiş gibi öğretildiği gibi eylem fiilleri, kullanımı ile meydana gelirse, hızlandırılmış taşınmış.Bölüm veya mantıksal parçalar önce girinti başlıkları adamak: Bu resmileştirmek ve metin özeti yapısı önemlidir.Önemli açıklama - Bu işveren tarafından önerilen bir özgeçmiş yazma örneği gerektirmez sürece belge, daha 1-2 sayfa olacak ve bir fotoğrafı içermemelidir.
başvuranın istenilen pozisyon almanın gittikçe artan oranda bir şansı olması gerekir altında başka bir kural: İngilizce bir özgeçmiş oluşturmak.Adayın yüksek bilgi düzeyini gösteren belge Yetkili - Bu potansiyel bir patron iyi bir izlenim iş için ne ihtiyaç vardır.Ama, tabii, böyle bir belge yazarken saygı tasarımı için değil, aynı zamanda İngilizce kaldırılmasına ilişkin değil, sadece kendinin farkında olması gerekir.
daha zayıf yönlerinden herhangi özetinde söz değil.Sağlık sorunları, eksiklikleri ya da zayıflıkların uygunsuz bir söz.Başvuran gerekli işveren, kişisel ve mesleki niteliklere sahipse, o hakettiği böyle bir maaş teklif edilecektir muhtemeldir - Birçok İK yöneticileri adayın umduğunu hangi ücretlerin düzeyini belirlemek için gerekli olmadığını söylüyorlar.Özetle
olmalıdır ne
özetle yararları yerleştirme kişisel verilerin ve rehber olduğunu çok önemli bilgiler: Soyadı, ilk isim, adres, telefon, e-posta.Daha sonra, başvuranın almayı planladığı pozisyonunu belirtebilirsiniz ve tam olarak ses nasıl.Fakülte ve uzmanlık adının zorunlu göstergesi ile, üniversiteler - Bu eğitim bloğu tarafından takip edilir.Yüksek öğrenim sonrası tüm ek eğitim programları ve staj içermelidir.Dikkat çekmek için emin
özeti, açıkça yapılandırılmış içeren ve başvuru deneyimine hakkında bilgi sipariş edilmelidir.Bir önceki konumda çalışma süresini belirlemek önemlidir, kuruluşun adı, faaliyetlerinin yönü, pozisyonu ve başvuru görevleri, itaat düzeyi (veya köle tam sayı) ve o vardı tüm başarıları.Önerilerin özetini sonuçlandırmak olacak
son vuruş, bir bloktur.Yüksek niteliklere onaylamak ve tecrübe performansı için onlara bakmalıdır hazır insanlar varsa.Belki de bu işverenler tam size tahmin sağlar bardağı taşıran son damla olacaktır budur.
