ekonomik ve siyasi durum Rusya Federasyonu personel pazarında yansıtılmalıdır.CEO'ların yaklaşık yarısı önümüzdeki bir buçuk yıl içinde istihdam parlak bir gelecek tahmin yok.Uzmanlar portalı Trud.kom işgücü piyasasının en istikrarlı segmentlerinde birinde durumunu değerlendirmek için teklif - Bankacılık ve finans sektörü.Çalışmalar piyasa oyuncularının temel karakteristiği, eğilimleri belirledi.
Rusya pazarının kadrosu bu yıl işverenler tarafından
büyüme gereksinimleri karakteristik eğilimler.Ülkenin her üniversite aynı ağırlıkta uluslararası arenada alıntı değildir.Adayların çok sayıda kaliteli eğitim ile personel sıkıntısı ile bağlantılı olarak.Firmanın üst düzey yöneticilerinin büyüme ve uzantısı ile yabancı şirketlerin iş deneyimi, mükemmel yabancı yasal belgeler, bilgi ve yabancı dil öğretim sahip giderek odaklanmış bulunmaktadır.
arkadaş ve tanıdıklar aracılığıyla istihdam alaka devam.Liderler sorumlu sabıka kaydı olmadan deneyim ve uzmanlığa sahip profesyoneller, aynı zamanda en güvenilir değil sadece finans sektörünün önemli yazı görmek istiyorum.Yani, demek "mütevelli" etmektir.Her beşinci iş başvuru sahibinin kesin çünkü kişisel bağları olduğunu.Işsizlerin% 92 iş arama bu özel yöntemin etkinliği inanıyorum.Buna karşılık, çalışanların% 70'den fazla iyi bir işverenin aile ve arkadaşlar tavsiye hazırız.
hareketliliği artmıştır.Işsizlerin% 60 başarılı bir kariyer inşa etmek için başka bir şehre ya da ülkeye gitmek için hazırız.Trud.kom Uzmanlar boş sayısı için favoriler Moskova ve Moskova bölgesi, St. Petersburg, Yekaterinburg, Nijniy Novgorod, Samara, Novosibirsk, Krasnodar unutmayın.Adaylar daha şimdi sermaye ve St. Petersburg dışında Moskova, Leningrad bölgesinde, Yekaterinburg, Nijni Novgorod ve diğer milyondan fazla şehirlere taşımak için daha istekli.Ulaşım sorunları, gayrimenkul arzının yüksek maliyeti ve bu eğilimleri güçlendirilmesine katkıda bulunmaktadır.Ekonominin% 12
Bireysel finans sektörü problemleri
bankacılık ve finans sektörü hesapları.Sektörlere göre çalışanların kasiyer, sayman, bir ekonomist, kredi uzmanı, banka yöneticisi, toplayıcı, ticari yönetmen ve diğer pozisyonları içerir.1.000 'den fazla kişiyi istihdam şirketlerde çalışan kişilerin% 42.% 62 uluslararası kuruluşlarda katılıyor.Iş için en yaygın nedenleri arasında tanımlanan adayları değiştirir:
daha ilginç aktivite -% 53;
yüksek ücret -% 50;
kariyer büyüme -% 45.
mevcut ekonomik eğilimler iş genişletmek ve kapasite oluşturmak için izin vermez.Nedeniyle yasal çerçevede yatırım ve kısıtlamaların olmadığı için, birçok şirket esas başvuranları beklenen maaş seviyesine çıtayı olamaz.Tarihi, bankacılık ve finans sektöründe ruble ortalama maaş teklifleri aşağıdaki:
-
Moskova - 46400;
-
Petersburg - 47400;
-
Ekaterinburg - 28400;
-
Nizhny Novgorod - 31060;
-
Samara - 21200;
-
Novosibirsk - 30700.
Detayları Trud.kom portal bakıyor.
