herhangi bir kişi tarafından sigortalı değildir.Yani bu istihdam ise, belirli kurallara uymanız gerekir çıkıyor.Sac sakatlık, o çalışanın yaptığı geçici iş göremezlik delil olarak sunulmak üzere özel bir organizasyon / şirket / şirketler verilir, hastalık izni var.Hasta varlığında işverenin bu bölümünde çalışanların bir defalık hibe ödenir bırakın.
nasıl hastalık teyit eden bir kağıt getirmek için bu karmaşık görünüyor geçici iş göremezlik
Bu bir yaprak yapmak?Biz işvereniniz hasta görmezden ve faydaları inkar seçebilirsiniz hangi olmadan özellikler gibi sertifikaların bir dizi var.Böylece, sakatlık tabaka hem çalışanın veriler dahil olmak üzere doktorun net bir rekor (bu ama her zaman mühür ve lisans numarası ile, bir toplumda doktor veya özel doktor olabilir) sahip olmalıdır - adres, iş yeri, adı, doğum verileri veaçık el yazısı tanı yazılı.Hastanenin uzaması durumunda - - Sertifika o hasta olduğunu üç gün süreyle geçerlidir tekrar doktorunuzu ziyaret ve bir sonraki sertifika almak zorundadır.Diğer şeylerin yanı sıra olası
, nedeniyle akrabası hastalık hastalık izni verilmesi.Bu durumda da, kesinlikle her üç günde bir, hastalığın sonuna kadar, yardım için hastaneye gelmek için.Bir çocuk hasta, ya da birkaç seferde yanı sıra üzerinde olup olmadığına bağlı olarak neyi hastalık izni almak için değişen koşullara, bakım için gerekli olan hastanın, yaşı.7 yıla kadar bir çocuk, anne-babalar, tam iyileşme her zaman açık olma hakkına sahiptir.Onbeş yıla kadar - sadece 15 gün, ama hastalık çocuğun doğası verilen.Vücut üzerinde o hasta kan zehirlenmesi Yani eğer, bir tümördür (kötü huylu) ya da şiddetli yanıklar, o hastane uzatmak, ama komisyon kararı ile olabilir.Ve 15 çocuk (veya yetişkin) hastalık izni almak için fırsat üç gün sonra düşer.Ayrıca Komisyon kararı ile - bu uzatılabilir.Buna ek olarak, hastalık birkaç çocuklar sık sakatlık levha yayınladı.Işten ödenek dahil
durumlarda, geçerli:
- standart hastane;
- Çalışmak engellemek yaralanmaları alınması;
- iş veya özel çalışmaları ile ilgili bir hastalık yaralandı alıyorum;
- bir aile üyesi (çocuk, koca, baba, vs.) bakımı;
- başka bir şirkete transfer nedeniyle fayda ödeyen şirketin işyerinde edinilen hastalık için çalışmak;
- Çalışan bir doktorun yönünde bir sanatoryumda ise ek olarak, sakatlık indirimi bir yaprak anlamına gelir.Ben tatil yaparken hasta? »
Her yıl niçin
merak, ya da" her çalışanın tatil hakkı vardır.Bir yetkilinin, organizasyon çalışan, tatil ödenmiş iken hasta alırsanız, bu örgüt hastane parası ödemekle yükümlüdür.Hastalık gönüllü döneminde oluştuysa, çalışanlara sağlanan faydalar yoksun bırakmak, ödenmemiş yani.Ve o iş resmi dönüş tarihinden itibaren tahakkuk başlar.
