Çalışma (sigorta) deneyim onlara ihtiyacımız ülkenin vatandaşları, hükümetin ödemelerin miktarını belirler.Bir devlet politikası özü muhtaç herkesin desteklenmesi gerektiğini, ancak daha yüksek bir seviyede gerçekten devletin yararına onun devam eden operasyonları hak edenlere gidecek.
Dolayısıyla daha fazla deneyim, daha iyi.Ancak, kanun nüansları bir çok tanımlar.Eğer iş değiştirirseniz, deneyim kırdı?Istihdamın tahmini toplam uzunluğu?O özel veya değil, profil üzerinde olduğu önemli mi?
konsepti
en çok « sigorta deneyimi » kavramı yasayı koyar gerçeği ile başlayalım.Istihdam, maaş Bu dönem, işvereniniz yerel emeklilik fonuna katkıda bulunmaktadır.Hemen bir rezervasyon yapmak gerekir, senin kıdem artık gayrı düzenlenmiş eğer hesaplanan veya düzenlenmiş, ancak işveren (her ne sebepler için, sadece onun kölesi) emeklilik fonuna katkı yapmaz edilecektir.O yakalanmış olsa bile, yasal olarak emeklilik fonu kişisel hesabınıza olmak zorunda prim miktarının tamamı böyle bir ihlalin sadece ceza ödemek zorunda, ama değildir.
(kanuna göre: men - 60, kadınlar - 55), aynı zamanda bir çalışanın planlanandan emekli olabilir hangi « özel sigorta deneyimi » kavramı vardır.Örneğin, 1.01.02 ile Far North ve diğer (özel çalışma koşullarında) çalışır.Bu tarihten sonra, özel koşullar işi göz ardı edilemez.Bu Rus vatandaşlarının emeklilik ile ilgili yeni yasa olduğunu.Bu politika, ekonomik denebilecek ve gelecekteki emekliler için emeklilik sağlamak için fon eksikliği ile ilişkilidir.
düşünüyorsun?Sigorta
Hesaplama çalışma dönemi hariç olmak üzere, istihdam dönemleri eklenerek üretilen (daha önce bu dikkate alınmıştır, eğer şimdi değil).Onu resmen çalışmış vatandaş önce Ama eğer iş deneyimi bir süre içinde, askerlik hizmeti içerir.Ayrıca, 1.5 yıl bir çocuk için bakım geçici sakatlık yardım alan bir süreye dahil.Eğer işini kaybetti ve uzmanlık başka bulmak için kendi mümkün değilse, size iş merkezinde işsiz durumunu alabilirsiniz ve onunla birlikte ve bir veya daha az uygun bir iş bulmak olmayacak gibi yarar.Bu dönem aynı zamanda deneyim parçasıdır.Bir özürlü için bakım - işinizi sosyal olarak faydalı kabul edilebilir bir kaç durumlar vardır.Bir masumun cezai kovuşturma (kanıtlanmış ise) - Ya da dönem "işsizlik" haklı.Ödeme tam aylarda ve yıllarda olduğunu.
Nasıl onaylamak için?
sigorta deneyimi istihdam kayıtları doğruladı.Kayıp kitap çalışması, iş sözleşmesinin, maaş ifadeleri kesinti tablosu için kabul sırasını değiştirebilirsiniz.Temelde veriler çapraz kontrol sigortalı kişi olarak vatandaşların şahsında kayıt verileri ile vardır.Bu kayıtlar her iş vatandaşın yerel emeklilik fonlarının tutulur.Uzunluk bilgisi öngörülemeyen durumlar nedeniyle kayıp olmuştu çünkü tanıklık kanıtlamak zorunda adli Uygulamada, olgu vardı.Bu tür kanıtların özel bir deneyim hesaplanmasında kabul edilemez.
Ne etkisi?
sigorta şirketi muhasebeci bir işçinin geçici sakatlık ödemeleri atama hastaneye giden her süreyi hesaplar.Ayrıca kıdem kursu, emeklilik, işsizlik ödeneği boyutunu belirler ve.
Ne emeklilik sizi bekliyor?
Ve şimdi asıl soru: ne kadar iyi bir emekli maaşı almak için çalışmak gerekiyor?(! Yani sigorta tecrübesi) - hayat pahalılığı iş En az 5 yıl aynı yaşlılık aylıkları ile size kalacak.Daha fazla çalışmış Ve eğer, emeklilik yanlış hesaplanacaktır.. Yaklaşık 3 bin Ruble - COA (emeklilik sigorta parçası) temel miktarı;artı devlet emeklilik tahakkuk yükümlüdür sırasında ay sayısına göre emeklilik fonuna ödemelerinin oranı (şu anda 228 aya ayarlanır).Üstelik bu formül katkılar zamanında (enflasyon ve diğer yönleri için hesap) emeklilik modifiye edilir.Her durumda, emekli aylığının ortalama ücretin bağlıdır.Bu nedenle, ne zaman işten (2 eser) dönemlerinin tesadüf, resmi maaş yüksek emeklilik fonu, içinde vermeyi tercih.Bu emeklilik finanse edilen kısmı (kendinize yapmış olan tasarruf) eklenmiştir.Yani yaklaşık 7 bin alabilirsiniz. (Tasarruf yokluğunda 15 yıllık deneyimi At).Ve tasarruf ile -. 8 th Bu hesaplamalar oldukça kaba, ama okuyucu ...
