sicil, bildiğiniz gibi - çalışanın ana belge olduğunu.Bu profesyonel saha personelinin hizmet süresine ilişkin bilgilerin yanı sıra başarıları içerir.Nasıl bu belgeyi doldurmak için özel talimat ile yönetilir ve açıkça yapılmalıdır.Çalışma kitabı tamamlamak için nasıl, okumaya devam edin.
temel kurallar
çalışma kitabı en az 5 gün boyunca bir şirkette çalışan bir işçinin üzerine sarılır edilmelidir.O çalışanı hakkında bu verilerin tasarımını tanıttı:
- Tam isim ve (pasaport bazında kayıtlı) doğum tarihi;
- (eğitim, nitelikleri, vb belgede uyarınca yapılan) meslek, eğitim ve özel.
Girişler benimseyerek hizmet, transfer ve işten çıkarma
Nasıl çalışma kitabı tamamlamak için?Personel, çalışan transferi ve görevden istihdam verileri girdi sonra.Buna ek olarak, aynı zamanda bir iş sözleşmesini feshetmiş ve ödüllendirme işçiler hakkında bilgiler edildiği gerekçelerini sabit.Disiplin cezası ile ilgili bilgiler bu tür disiplin cezası hariç, işten ile getirilen değil.Tüm bu veriler, verildiği tarihten itibaren bir hafta içinde siparişler bazında kaydedilmektedir.Ancak, bu kaydın iş sözleşmesi fesih aynı gün girilir.Bu, aslında, iş kitapları doldurma tüm işlemdir.
kişi (kendi isteğiyle), bu gerçeği ana yazı üzerine çalışma kitabında çözülebilecek part-time işe yararsa.Yaptıktan sonra her bir giriş işçisi imza karşılığı şahsen aşina olmalıdır.
Ortak hatalar İşverenler
Ne yazık ki, kanuna göre çalışma kitabı doldurmak öğrenmek için istekli personel departmanının değil tüm çalışanlar.Hatta tek bir yanlış giriş birçok sorunlara yol açabilir.Çalışanın isminin adı yanlış girilmiş edilecektir
- , istihdam geçmişi geçersiz olacaktır.Bir kişi olsaydı
- Örneğin, ortaöğretim ve daha sonra mezun, yeni oluşumun kayıt çizili olmadan eski bilgilere hemen yanında yer alıyor.Kitaplar dolgu
- tarihi, en geç bir hafta daha çalışanın benimsenmesi işe sonra ayı.Belgenin başlık sayfasında
- kitapta bilgi yapmaktan sorumlu kişi tarafından imzalanır.Ancak, işaret oldukça zor okunaklı.Nasıl bu durumda iş kaydını tamamlamak için?Sadece adını koymak en iyisidir."Work Experience" In
- belirli bir konumu ve (iş veya çeviri için kabul sırasına göre) bölümü belirtmek gereklidir.
- dördüncü sütun kayıt yapıldığı altında belgeyi gösterir.Yani, sırayla, kendi tarih ve numarası adını belirtmeniz gerekir.Ayrıca, dördüncü sütunda azalma izin verilmez dikkat edilmelidir.Kelimesi "düzen", "Protokol", "bertaraf" sadece tamamen kaydedildi.İş sözleşmesi feshi halinde
- , bu işten tutulduğu üzerinde İş Kanunu'nun makale ve paragraf belirtmek önemlidir.Eğer çalışma kitabında doldurmak için biliyorum
Şimdi, tam ve çalışanlarla ve diğer kurumlarla sorun önlemek olacaktır.
