üç açıdan analiz edilmelidir Ülkemizde işgücü piyasasının özellikleri: oluşan hesabı belirli ekonomik eğilimler içine almalıdır istihdam politikası, oluşumunu;ulusal özellikleri ve kalitesi;Nüfusun
zihniyet.Son yıllarda Rusya'da özellikle işgücü piyasası maalesef
, Avrupa politikalarının karakteristik yaklaşımlar ve ilkelerine dayanır.Ama her zaman onlar sadece durum yerli gerçekliklere adapte edilebilir fark olabileceğini dikkate almaz.
nedenle 2011-2015 için devlet politika önceliklerini geliştirilmiştir.Ana olanları daha yakından bir bakış.
- iyi işleyen ve esnek işgücü piyasasının gelişmesini sağlayacak, kurumsal, ekonomik ve hukuki koşulların oluşturulması.
- arz ve işgücü talebinin yapısal uyumsuzluğu aşmak.
- iş ve işgücü hareketliliği için işgücünün kalitesini, motivasyonunu artırmak için koşulları yaratmak.Işsizlikten korunmaya Rus vatandaşlarının hakkı
- egzersiz.
Ne yapmam gerekiyor?Işgücü piyasasına ve ana alanların gelişim özellikleri aşağıdaki önlemleri öneririz.Gerekli
- sosyal ve çalışma ilişkileri geliştirmek için.Bu süreç içerecektir: çalışma ilişkilerinde rolünü arttırmak için tasarlanmıştır enstitü sotspartnerstva geliştirilmesi;istihdam yasallaştırma;iş kaybı durumunda gönüllü sigorta tanıtımı;sotspartnerstva geçerli olacak iş hukuku uluslararası hukuk hükümlerinin düzenlemelerine uygun olarak sonuçlandırılması.Ülkemizde işgücü piyasasının
- Özellikleri vatandaşlar için yeni ve etkili bir yer üreten sanayinin büyümesine bağlıdır.Yani önemli bu kürenin gelişmedir.Bu artış ve işgücü verimliliğinin yoğunlaştırılması için, gizli işsizliği azaltmak geliştirmek ve tüm düzeyleri ve yenilikçi bir ekonominin ihtiyaçlarına ve çağdaş Rus pazarına odaklı mesleki eğitim, formlarını modernize sağlayacaktır.Buna ek olarak, sanayinin gelişmesi, uzun vadeli ve yapısal işsizliği üstesinden organizasyon insan kaynakları, genç uzmanların etkin istihdam, gelişimini teşvik edecek, vatandaşların rekabet gücünü artıracaktır.Işgücü piyasasında işgücü teklif genişletmeye yardımcı olacak koşulları
- oluşturulması.Bu (yani genç çocuklu yaşlı işçiler, özürlü, kadın ve) vatandaşların belirli bir kategori için esnek istihdam biçimlerinin oluşumu ile elde edilebilir.Bu durumda devletin temel mekanizma bu kategorilerin ve istihdam sınırlamalar insanlar işe yürütülmesini sağlamak için liderleri teşvik etmek mekanizmaların tanıtılması için iş kotaları olduğunu.Işgücü piyasasının
- Özellikler de devlet garantisi, işsizliğe karşı korunma sisteminin iyileştirme ve geliştirme gerektirir.
- emek hareketliliği teşvik edilmeli ve entegrasyon süreci için koşulların sistem dikkate ekonominin gelecekteki ihtiyaçlarını alarak, yabancı işgücü geldi.Ama öncelik Rus personel kullanarak prensibi olmalıdır.
- planlı ve işgücü piyasası kurumları ve vatandaşların istihdamına katkı sağlayacak kamu-özel sektör ortaklıkları arttı.
işgücü piyasası ve özellikleri - sosyal ve ekonomik reformların ulusal refahı, istikrarı ve verimliliğini göstermek mümkün olan göstergelerden biridir.
