Işletmenin personel

personel - bir profesyonel olarak çalışan pratik deneyim, gerekli eğitime sahip çalışanlar bir dizi başka bir şey değildir.Iş organizasyonu insanların her türlü olabilir.Olası pozisyonların sayısı büyüktür.Işletme ve şirket üzerindeki yapısı

ve

personeli sözleşmesi (yani geçici iş sözleşmesi) hükümleri dayanan bir iş akdi sonucuna varmışlardır değil, aynı zamanda kabul etti olanlar işbirliği bu insanlar, sadece çalışabilirsiniz.Işletmenin personel - Hayatının en önemli.Kötü ise, o örgütün çalışma çok arzulanan bırakacaktır, rekabet azalacaktır.

ilk etapta herhangi bir şirketin etkinliği personelinin tutarlılık bağlıdır

, üyelerinin ve istekli olduklarını profesyonellik ortak iyiliği için çalışmak.

emek toplu - aktif herhangi bir işletmenin katılan işçiler.Bu ilişkinin temeli - Tabii, iş sözleşmesi.Şirket, bu hedeflere ulaşmak için olabilir, personelin her üye vicdanlı kendisine verilen görevleri uygulamalıdır.Hepimiz motivasyon çalışması olmalıdır.Nasıl yüksek motivasyon sağlamak için?Yöntemler farklıdır, ama şimdi bu konuda değil.

şirketin personeli

ve çeşitli düzeylerde başkanları içerir.Çalışanların ne tür?Bunlar örgütün yapısal bölümlerinin liderlik pozisyonlarına işgal.Ayrıca, liderler ve yardımcıları olarak kabul edilir.Yöneticisi - böylece Müdürü ve baş uzman, yönetici, müdür ve olduğunu.

uzmanları görev yapmakta olanlar, ekonomik, mühendislik ve diğer çalışmaları ile uyumlu olmalıdır diyoruz.Bunlar böylece tarım uzmanları, mühendisler, avukatlar ve sayılabilir.

personel

ve işletmenin çalışanları yer almaktadır.Bu işçiler böylece, ekonomik muhasebe ilgileniyoruz, sadece teknik çalışmaları yapmak kontrol ve eğilimindedir.Faaliyetlerin çeşitli, üyeler yeni ürünlerin üretim sürecine dahil olan kişilerin, kategorisini anlama üretim hizmetleri sağlamak, gerçekleştirmek için çalışarak

.Biz kapıcılar, güvenlik görevlileri, böylece karmaşık hizmet, vestiyer, Courier ve uzman bahsediyoruz.Bu tesis personeli, iki gruba ayrılabilir.İlk yeni ürünlerin üretimi için gerekli teknik işlemleri yürütmek, bu işçileri içerecektir.İkinci grup çeşitli yardımcı işleri gerçekleştirmek bu çalışanların içerir.Bu ana üretim bakımında yer almaktadır.

Bitki personeli paylaşmak ve diğer kriterler olabilir.Biz esnaf ve meslek bahsediyoruz.

tarafından meslek belirli beceri, bilgi ve becerileri gerektiren işin türüne karşılık gelir.Special altında

doğal özgü çalışma (belirli bir meslek içinde anlamında) türünü anladım.Fonksiyon aynı meslek içinde olası işlerde, ayırt sağlar.Herhangi bir meslekte

işçiler de gruplara ayrılabilir.Bu durumda, sınıflandırma bireysel yetenekleri, hoşgörü, sorumluluk ve benzeri karmaşık faaliyetleri gerçekleştirmek ve yeteneği derecesine dayalı olacaktır.

Eğitim nitelikleri belirli bir kişinin içinde iş uzmanlık tür şarj edilebilir ne dayanarak belirlenen bilginin hangi beceri, deneyim, bir dizi vardır.Yeterlilik daima geliştirilebilir.