Başkalarına ya da kendine etkileyecek için bir yol: motivasyon nedir?

motivasyon nedir?Literatürde belirtilen terimin en basit ve kesin tanımı: ". Eyleme teşvik"Örneğin, bir çalışanın mücadele olarak istediği, bu durumda biz o "motive" olduğunu söyleyebiliriz, bu ay maaşa önemli bir artış elde etmek için planını aştı.Ve eylem dürtü Onun liderliği geldi ve işlem randevu ilgilendiklerini belirttiler.

rol onun için önemli ihtiyaçlar güvenerek herhangi bir kişiyi motive edebilir, Benzer

ihtiyacı var.Ama biz ne olduğunu bilmek gerekir.Her çalışanın maaş önemli olduğunu, biraz daha ve daha iyi o eğer sürekli övgü, görevlerini yerine olacaktır.Ve tüm bir lider, şu anda onun için daha önemli olarak başkalarının tanınması ve özellikle böyle önemli bir kişi yüzünden.Ancak, insan ihtiyaçları değişmeye eğilimindedir ve her zaman çalışana hoş bir kelime aynı etkiyi verecektir.Güdü (motivasyon) çalıştırmak için durduktan sonra, işverenin zaman taktik değiştirmek için.

aynı arkadaşlar, arkadaşlar ve diğer yakınlarının çocuğun değerlendirilmesi ve birbirinden daha fazla yardım almak isteyen eş ve arkadaşlarını geliştirmek isteyen ebeveynler için de geçerlidir

.Soru, herkes için motivasyon nedir niçin anlaşılabilir bir durumdur.

Motivasyon - insanları kontrol edebilirsiniz güçlü bir güçtür.Oldukça basit - Peki eyleme onu götürecek bulmak.Dikkatle, kişiyi gözlemlemek dinlemek ve hatırlamak gereklidir.Büyük işletmeler, bu amaçla, hatta anketler ve psikolojik testleri yapmak ve çalışanların gerçek ihtiyaçlarını tespit ettikten sonra işe motivasyon planı oluşturmaktadır.Genleştirilmiş formda motivasyon

tanımlayıcı özellikleri

kavram yukarıda inceliklerini tümünü kapsar.Bu aşağıdaki kriterlere psikolojik fenomen kırmak için izin verir:

  • duygusal devlet;
  • durumu şartlar, burada gövdenin durum değişikliği (örneğin, aktif pasif);Belirli bir süre için ihtiyacı
  • aciliyet (Aksi duygu belirli eylemlerin komisyon geliştirmek vermedi kökenli).
bu ilgili elemanlar (terimler) dan

ve motivasyon ne olduğunu anlamaya başlar.

Self-motivasyon

Pozlama da insanın kendisi devam edebilir.Sonra kendi kendini motive bahsediyoruz.Bu oldukça istemiyor bile, çünkü biz işletmek bu fenomenin: bu sadece sorunun tutum değiştirmek gerekir.Örneğin, birçok kişi sigarayı bırakmak istiyorum, ama hiçbir güçlü argümanlar bu kötü alışkanlıktan vazgeçmek için teşvik yok.Bu nedenle bireysel güdüler adlandırılan çıkmak için başardınız olanlar, hangi olabilir sadece merak ediyorum.Örneğin, genç kızlar, bu mümkün olacaktır kiminle adam bir aile oluşturmak için fark hiçbir kötü alışkanlıkları olan bayanlar tercih sadece sigarayı bırakmak ...

Motivasyon

bugün en okudu işe emek motivasyonBu alanda teorik bilgiler olarak uygulama için gerçekten gereklidir.Zaten sırayla çalışanlar üzerindeki etkisi ile ilgili özel öneriler verimlilik ve karlarını artırmak için hangi motivasyon, hakkında birçok teoriler vardır.Bilgi motifinin Bu alanda

sık sık uyaran ile karıştırılır.Disiplin ihlali için sosyal yardımlar, ayrıcalıkları, para cezaları, cezalar - bunlar sadece bir uyarıcı vardır, ama o bir güdü haline geleceğiz olsun - bilinmemektedir.Ve yine, her kuruluş (herhangi bir teori uyarınca) çalışanların motivasyon sistemi değil, aynı zamanda çalışanların yaşam seviyesini muhafaza etmek teşvikler sistemi sadece geliştirilmelidir.Anlamak için

bazen zor fenomen çeşitliliği ve karmaşıklığı verilen motivasyon....

teşvik öğrenmek için - Ama bu ana hedefi incitme anlamada bir tutarsızlık tek bir terim gelmek için önemlidir