kişi.Sakatlık ikinci grup için Bürosu bir sağlık muayenesinden geçmesi bir tıbbi muayene gerektirir.Hareketi, oryantasyon bozukluğu ve kontrol davranış durumu kısıtlama sonuçlandı kalıcı hastalık, travma varlığı, gerçeği kurduktan sonra sakatlık ve numaraya atanır.2 grup faydaları engellilik tüm dönem için ve bir sonraki muayeneye geçerlidir sakatlar.Ikinci grubun engelliler için faydaları
listesi.
Bu tür kısmi sakatlık devre dışı ve 2 grup devre dışı vergi avantajları için biraz rahatlama sahip olmanızı sağlar.
Bu grup için faydalar hayatın hemen her alanında kapsamaktadır.
Tıp. engelli faydaları ise 2 grup şunlardır:
- Bu hastalığın tedavisi için gerekli ücretsiz ilaç alma veya tatmin edici bir durumda vücudu borçlanma.
- Devlet vatandaşlarının özel ilgi rehabilitasyon yetenekleri öder.Bu sanatoryum ve sağlık merkezleri ve çeşitli rehabilitasyon önlemleri tedavi için bir fırsattır.
sosyal küre.Yalnız yaşayan
ödemeleri ve vergileri.
- Engelliler 2 grup için Faydaları gelir vergisi ödenmesi kısmi muafiyet bulunmaktadır.Yanı sıra kara, ulaşım ve emlak vergisi ödeme olarak.
- iş deneyimi yok Vatandaşlar, her durumda, bir sosyal emekli maaşı alırsınız.Buna ek olarak, bazı bölgelerde devlet emeklilik tazminatı, bölgesel ikramiye vardır.
- yaralanma ya da yaralanma önce çalışmış yıl sayısına bağlı değildir miktar olan aylık emek emeklilik sakatlık yararları ödedi.
- 2005 yılından bu yana, faydaları çeşit geçerli normatif göre, bir aylık nakit ödeme ile değiştirilir.
- 2 grup konut ve kamu hizmetleri için ödeme% 50 azalma hakkına sahiptir.
- toplu taşıma ücretsiz kullanımı.Tedavi ve arka alındığı yere banliyö ve şehirlerarası ulaşım seyahat ederken ve yabancı sakinleri için faydaları ekledi.
eğitim ve istihdam.Yararları 2 grup engelli ve ücretsiz eğitim insanları kapsar .Üniversiteye giriş için yarışma dışı seçilen uzmanlık kayıt olabilirler dolayısıyla sakatlık sertifikasının bir kopyası ile seçim komitesine belgeleri sunmaları gerekiyor ve.
Dahası, meslek aldıktan sonra, istihdam özürlü 2 gruba bazı faydaları vardır.Sabit maaş ve 30 gün yıllık izin korurken çalışma vatandaşlar kısa bir süre için hakkı vardır.
