6 faydalı ipuçları.
1. pytaycya bir erkek gibi çalışmaz.Bir kadın olarak çalışın.
Kadınların zayıf olduğu açıktır, ve o artan verimlilik ve inatçılık göstermek gerekmez, daha o iş - bu birleştirmek değil veya kesim, başarı daha çalışanlar, ve daha iyi çalışanlar gelmez.Eğer bir kadınsanız gerçeğini kullanın.Bu bir kadın lideri herhangi bir adamdan daha güçlü budur - Aşırı hırs, yetenek iletişim ve sempati, esneklik ve tüm söylenti örnek kocaları bilinmemektedir aynı "kadın diplomasi", kazanmak için olmaması.
2. Görünüm - senin silah.
film "Office Romance" nin kahraman örnek almak değil (onun mucizevi dönüşümün kadar).Tuvaletler aşırı özgünlük, tabii ki, hoş olmayan, ancak Sovyet sinemasının kadın Komiseri daha uçarı sekreter almak için daha iyi olur.Sizin görünüm - aletleri, silahlar, tesadüfen, neredeyse tüm erkek lider yoksun kalırlar.Yani, maskeli değil, tam aksine - kullanın.Onu ve erkek lideri, diğer şartlar sabitken arasında seçim güzel bir kadınla başa çıkmak için tercih kaç müşteriler düşünün.
tecrübe ve bilgi birikimi değil, duyguların 3. Manuel.Kadın liderler için
, duyguların etkisi altında kararlar eğilimindedir, bu özellik için bu hatırlamak ve asla geri yolu yoktur, özellikle acele ve ihmal temizlikçi kadın ve büyük bir sözleşme ile ilgili değildir önemlidir.
mesleki görevlerini toplu yapmalıdır Sizin zihin ve deneyim.Bir kalp .. kalp, bazen özlük işleri katılabilir, ama çoğunlukla off-saatlerde sizin için yararlı olduğunu.
4. bakılmaksızın cinsiyet, çalışanların tavsiye dinleyin.O ya da değil, ve kast düşünme gibi
hemen hemen tüm insanlar için ortaktır.Hippiler ve yuppies, "Spartacus" ve "Dynamo" hayranları, erkekler ve kadınlar genellikle kendi sosyal grubun üyeleri daha fazla güven var.Ve sık sık - boşuna.Tüm bunlardan sonra, çok senin aksine, o büyük olasılıkla yeni bir şey öğrenmek istemiyorum, bir adamın görüşünü dinlemek istemiyorsanız.
uzmanlarıyla değil, erkek veya kadın ile görüşmek gerekir.
5. onların profesyonellik kanıtlamak için, sadece şirketin çıkarları doğrultusunda hareket.
Genellikle kadınların başkanlığında çalışan uzmanları-erkeklerle iletişim bazı zorluk yaşarsınız.Tabii ki, bu durumda bazı erkekler kolayca güçlerin ve kadınların mesleki yeterlilik bazı ciddiyetsiz bir tutum göstermektedir.Böyle bir durumda ana hedefi olmamalıdır -
bir adam sanki kendinizi tedavi için personel zorlamak, saygısını kazandı.Önemli olan daha önce belirlenen görevleri yerine getirmek, iş - gerçekleşmezse iki ay sonra, tüm çalışanların bir patron olarak ne kadar etkili anlıyorum.Onun gücünü onayı için tüm gücü atmak, ve hiç kimse iş yönetecek: Bir çok tatsız bir durum, aksi takdirde ortaya çıkabilir.
6. aile ve iş arasında seçim yapmayın.Aile ve çocuk az, hatta belki de daha önemli - "yer" için
düzeni, kadınların büyük çoğunluğu yeterli iş değildir.Bu nedenle, her kadın yöneticiler gerekli.
Articles Kaynak: nastol.ru
