yönetiminin Rus modeli oluşumu için ihtiyaç akut sorunu gündeme getirmektedir.Rus yönetim modeli mevcut piyasa koşulları ile uyumlu ve hızlı bir şekilde krize adapte olması gerekir.
yönetiminin oluşumu önemli bir etkiye bazı faktörler vardır.Eğitimin faktör yöneticisinin profesyonel iş üzerinde doğrudan etkisi vardır.Yönetim bilimsel bilginin kullanımı ve uygulamaya dayalı bir sanat, çünkü modern yöneticileri, yöneticiler, bu farklı kapsamlı bilgi olmadan yapmak çok zordur.
Devlet, devlet denetimi belirli Rus ulusal modelde, aynı zamanda yönetimin ulusal modeli üzerinde etkisi vardır.Ekonomi, şirket, bir vatandaşın bir bölümü: Konuyla ilgili olarak Rus Devlet yönetimi modeli, dört düzeyde ayrılabilir.Tüm bu seviyeleri yakından iç içe, ancak işletmelerin ve şirketlerin yönetim modelinde devlet olduğunu etkiler vardır.Hükümetin rolü emekçilerin yönetiminde standart ayarlar aslında hala.Ancak, henüz bu net gereksinimler liderleri.Sonuç olarak, okuma yazma bilmeyen ve beceriksiz yönetici ölçüde hayat ve sıradan emekçi halkın çalışma koşullarının bozabilir.
Rus yönetim modeli oluşturulmuş ve zihniyetini etkilemiştir.Şüphesiz, ulusal zihniyet yönetim modellerinin geliştirilmesi üzerinde önemli bir etkisi vardır.Ama açıkça yöneticileri ve yöneticilerin inisiyatifi ve yapılan çalışmaları ilgi eksikliği sıradan işçiler görünür eksikliği yönetişim katı otoriter tarzına görünür eğilim, adına ise.Ne faktörlerin etkisi altında bahsediyoruz
yönetiminin Rus modeli başka bir medya hatırlamak mümkün değil şeklinde.Medya kuvvetle yöneticilerin kafasında da dahil olmak üzere toplumun bilinç, etkiler.Medya bir eğitim işlevi, eğitsel işlevi gerçekleştirmek ve iyi gerçeği yansıtmamaktadır.Ulusal yönetimin oluşum sürecinde, kullanımı ve yabancı ülkelerin deneyimi.Özellikle dikkat, ABD, Avrupa ve Japon modellerine dikkat edilmelidir.Yönetim modelleri Bu tür ulusal değerler ve ilkeler üzerinde esas olarak aralarında bazı önemli farklılıklar var.
Amerikan modeli, her şeyden önce, yönetim sürecinin sert organizasyonu karakterizedir.Amerikan modeli bir ayırt edici özelliği - her çalışanın kişisel sorumluluğudur.Avrupa modeli Amerikan modeli temelde farklı değil.Avrupa'da, ABD'de olduğu gibi, ekonomi genelinde önemli bir rol orta ve küçük işletmelerin oynarlar.Avrupa modeli arasında önemli farklardan biri bile büyük şirketlerin yer almaktadır Avrupa iştirakleri bağımsızlık önemli bir paya korumak olmasıdır.Bağımsızlık finans sektöründe ve yenilik alanında meydana gelebilir.
Japon modeli kendine özgü özellikleri vardır.Her şeyden önce, Japon pozisyon tersi belirli bir kişi için seçilmiş ve olmadığını görünüyor.Japon yönetim özelliği önemi teknolojik yenilikler ve yeniliklere verilen olmasıdır aynı zamanda.Ne olursa olsun her durumda, hala faktörler ve çeşitli koşullarda bağlıdır gelişme uzun ve zor bir yol olduğunu, Rus yönetim modeli haline geldi.
