özü belirli bir süre sonra, şirketin mevcut durumu ve daha çekici olurdu istenilen pozisyon ulaşmak için koşulların yaratılması tepki gibi önemli konuların açıklanması geliyor ve yolları ve bunu gerçekleştirmenin araçları tespitpozisyon.
Bu nedenle, yöneticiler gelecekte nereye hakkında kararlar şirkette mevcut durumu anlamak gerekir.Bu mevcut duruma karşılık gelir stratejik planın, karar verme sürecini sağlayabilir bir bilgi tabanı gerektirir.Stratejik yönetimin
özü büyük ölçüde geleceğe yönelik bir oryantasyon gibi nosyonuna tarafından belirlenir.Yöneticileri için bu çok önemli bağlantılı olarak şirket tarafından izlenecek hedeflerini tanımlamak için yeteneğidir.Seçilen stratejinin uygulanması önceki iki aşamada ayarlanmasını gerektirir.Aynı zamanda kaynaklar büyük bir rol, büyük ölçüde stratejinin başarısına bağlıdır kurumsal yönetim sistemi, organizasyon yapısı, personel, özellikle teşkilat yapısını oynarlar.Stratejik yönetimin içeriği özü üzerinde
kendi stratejik potansiyelini oluşturmak için işletmelerin yeteneğini sınırlayan özel önem ile, işletmede yer alan temel işlemler hitap etmektir.
Bu belirsizlik dolu bir gelecek için stratejik kararlar, odaklı ve ek kaynakların tutulumu ile ilişkilidir alır.Bunlar uzun vadeli ve çok ciddi sonuçları için tasarlanmıştır.Bu tür çözümlerin örnekleri vb diğer şirketlerle birleşme ve kurumsal yeniden yapılanma, yeni ürünler, ileri teknolojilere, organizasyon yapısındaki değişiklikler, dış pazarlara erişim giriş olabilir. Stratejik yönetimin
özü doğa ona özgü yenilik gibi özelliklerini yansıtan, odaklanmakUzun vadeli hedef, alternatiflerin, öznellik bir dizi varlığı ve sonuçları uzun bir zaman çerçevesinin tersinmezlik.Stratejik yönetimin özünü ifade
ana fikir, yaklaşan değişiklikler ve çevre sorunlarına hızlı bir tepki ortaya çıkması ihtimaline karşı bir bakış açısıyla çevre liderlik ana dikkatini aktarmak için ihtiyaçtır.
kavramı ve stratejik yönetim özü koşulları strateji ifade edilir - liderlik ve örgütsel hiyerarşinin en üst düzeyde zor stratejik kararlar süreci.Bu tanımlama ve etkin ve verimli bir şirket işleyişinin ve tüm iştiraklerinin etkilemek için izin verir kaynakların rasyonel tahsisi yoluyla seçilen hedefin uygulanmasında için onun hemen çevresi ile girişim veya kuruluşun bağlantı kurulurken ifade edilir.
özü ve yönetim amaçları hedefleri ve iç yetenekleri doğrultusunda, çevresine olumlu ilişkiler ve etkili kurumsal sürdürmek, formülasyon ve uzun vadeli hedeflerinin sonraki uygulanmasına ilişkin yönetim gösterilmiştir.Yönetim bu tip
kavramsal aygıt "operasyonel kontrolü" gibi kavramlarla yaygındır.Ancak prensip pozisyonda ondan farklıdır.
Stratejik yönetim rekabetçi bir piyasada işletmelerin ve şirketlerin hayatta en önemli faktörlerden biridir.Ancak, biz pek çok kuruluş, bugün büyük ölçüde rakiplerine karşı mücadelede yenilgiye yol açan politikaların eksikliği ile karakterize olduğunu kabul etmelidir.
