Herkesin çalışma saatlerinin hesap özetlenmiştir sağlar hangi sorunlu seti bütün bir ay boyunca standart sekiz saatlik işgünü, bu nedenle Rus İş Kanunu için çalışma türleri vardır bilir.Bunun özelliği çalışanın gün boyunca, örneğin, işyerinde olabilir ve önümüzdeki iki gün işe gitmedi olduğunu.Bu kırktan fazla saat haftada çalışabilir.Çalışan başına aylık çalışılan saat sayısı fazla veya her özel HESABINA bir yıl bir ay süre (ama en fazla bir yıl) saat sayısı daha düşük olamaz.Ayrıca üst üste iki vardiya çalışmaya çalışanı dahil etmek yasaktır.Tam tersine, çalışıyor olabilir - geleneksel anlamda dışarıdan ve resmi tatillerde bu kategorideki emekçilerin programda belirtilen gün meselesi bu durumda Hafta sonları.Çünkü aslında pereabotki olasılığı yasasını kırmaya riske, vardiyalı çalışma tanıtmak karar
İşverenler.Bu nedenle, personel memurları çalışma saatleri dikkate özetlenmiştir öneririz.Kendi (yerli) işgücü düzenlemeleri kuralları - çalışma süresinin
özeti kayıt organizasyon içinde sokulabilir.Bu kafa emriyle yapılır, ancak karar şirketin temsilcisi organları ile kabul edilmelidir.Iç kuralları başlangıçta özetledi zaman ve devam tutmak için vermeyin, ama bir süre sonra o tanıtmak için gerekli oldu - eğer kurallar vyshenazannye değişiklikler olabilir.
Rusya Federasyonu yasası çalışma saatlerinin zorunlu özet hesabı için sağlayan tek durum - iş aktivitesi ikametgah çalışanın uzağa taşınan bir dönme planı ve çalışan her gün eve geri dönemezsiniz.
çizelgeleri nedeniyle değişebilir operasyonun tugay (birim) uzunluğu farklı üyeleri için, özellikle dikkatli bir yaklaşım ve dikkat gerektiren Bakım ve doğru bir saat uygun ücret her bir çalışan için çalıştığı hesaba önemlidir.Vardiya çizelgesi odaklanmalıdır
Şartlar dolum çizelgeleri devlet HESABI dönemde işçilerle anlaştı.Çalışanın maaş konumunu ayarlamak ve o bütün vardiya yerine ise, vardiya çizelgesi raporlama ayında öngörülen, o tam maaş tahsil edilecektir.Bununla birlikte, ay boyunca çalışan normalden daha az çalışmış ise, onun maaş madencilik düzenlemelerin payı ile orantılı olmalıdır.Böylece, aydan aya gelen ücret değişebilir.Rus mevzuatına sootetstvii olarak saat içinde görüntülemeniz gerekir çizelgelerini doldurmak için kişi otvetstennoe aslında norm çalıştı ve değil.Kodları - Bu kural sopa ve karnesinde yazı yapma etmektir.Karne doldururken kuruluşunuzun çalışma zamanı özetlenmiştir hesabı yapılır eğer
, basit kurallara uymak zorundadır.Peryh için, işyerinin görünümü ve tüm organizasyon ya da yapısal bölünmeler üzerinde sabit olmalıdır bırakır.Resepsiyon, iş sözleşmesi veya sözleşme düzeninin temelinde tablosunda yeni bir çalışanı ekleme.Üçüncüsü, her çalışanın o başka bir konuma taşınırsa çalışanı tarafından tutulan benzersiz bir çalışanın numarası vardır.Görevden çalışanın personel sayısının işten çıkarılma durumunda iki yıl boyunca başka bir çalışana verilmez.
