her resmi çalışma kişidir eğitim düzeyi ne yani, o kim çalıştı, o okudu, onun istihdam geçmişi teyit edecektir belgeyi, olmalıdır.Benzer şekilde, baş bir kişinin önceki iş kendini kurmuştur tam olarak bilmek gerekir.Tüm bu yazıldığı belge, ilgili, ve bu makalede ele alınacaktır.
emek kitabı, Rusya Federasyonu ve eski Sovyetler Birliği ülkelerinin her vatandaşın kişisel belgeler denir.Rusya'da, bu belge yaş bir kişi 14 yıl yürütülecek izin verilir.Onun sahibi çalışmalarına tüm bilgileri görüntüler.
kesinlikle tüm girişler çalışma kitabında yapılan, herhangi bir kesik olmadan kendi oda ve uyum var.Tarih sadece Arap rakamları girilir.Örnek: 08.08.2008.Çalışma kitabı
tamamlanması için
Talimatları başlangıçta sahibine eser kayıt verileri içine girmeniz gerekir.İlk sayfadaki kayıt önceden yapılmış ise bu durumda, o zaman onların yazılışı doğru olup olmadigini kontrol etmeniz gerekir.Bu nedenle,
- Adıİsim dolu çalışma kitabının sahibipasaporta kişi.
- Born kişinin sadece Arap rakamlarıyla (: 1991/02/20 örneğin) yazılmıştır.
- öğesi "Eğitim" büyük harflerle ve kısaltmalar olmadan tamamen doldurulur (örneğin, "ortalama" "özel ikincil").Yalın durumda yazılı
- özel bir kişi, iş kitabın sahibi, (örneğin ("mühendis", "doktor", "avukat")).
- kişi işe alındı tarihi uyar.Bu iş için resmi resepsiyon adam sonra en geç beş takvim günü daha yazılmalıdır.
- Burcu ve bir liste ile yakın adınızı yazın.Iş Kitabın sahibi ve imzalayan olduğunu kontrol edin.O böylece onun çalışma kitabındaki kayıtları aşina olduğunu doğrular.
- tüm kayıtları basın emin olunuz.Bu kayıt organizasyonu damgalı olduğu not edilmelidir.Bu muayene organları ile en küçük bir çatışma var (vergi incelemesi ve benzeri) - Önemli
çalışan kuruluşlar ile dolu, doğru istihdam geçmişi olduğunu bilmek.Çalışma kitabı tamamlamak için
Yani Talimatlar.Eğer kişinin işe, lastik damga kaydını örgütün rekor mühürle sayfa yapmadan önce.Sonra sütunlarda girişleri yapmak zorunda.
İlk sütunda, seri numarasının kaydının numarasını yazın.İkinci sütunda, (bir kez daha Arap rakamları hatırlatmak) tarihini girin.Bir iş için tarihi eser çalışan için kabul sırayla olanı olmalıdır.Üçüncü sütun bir çalışanın durumu, devir veya işten çıkarılma bir çalışanın kayıt hakkında bilgi yazılır.Çalışanların örgütlenme (hangi nedenle olursa olsun) ile ilişiği, o zaman bu sütunda personel departmanı çalışanı not alın ve kuruluşun kendi mührünü yanı sıra onun resimlerini düzeltmek gerekir.Bu işten çalışanların, ilgili kayıt aşina olması gerektiğini fazlalaştı.Dördüncü sütunda bir düzenin temelinde belirtmelisiniz veya talimat kabul veya sipariş (talimat) ve Arap rakamları tarih ve numarasını yazmak için çalışan görevden edilmiştir.Personel departmanı çalışanlarının
çok yaygın hata da çalışma kitabı tamamlamak için Talimatları diyor önce onlar çalışma kitabındaki bir kayıt yapmak olmasıdır.Resepsiyon personeli bir kayıt, sadece adam 5 gün sonra yapılmalıdır.Bir çalışanın olmamalı aynı zamanda çalışma işler ve yazma ilk günlerinde sözleşme yapma hakkına sahiptir.
artık bir çalışanın işten atıfta kayıt hakkında konuşmak.
saklanır ve istihdam kayıtları tutulan kurallara göre, çalışanların işten çıkarılması tüm kayıtlar sadece örgütün iç düzen ve düzen imzalandı tam gün yazılır.Çalışan yaprakları çalışma kitabında
Kayıt işten sırasına tam olarak aynı olmalıdır.
istihdam rekortmeni İK departmanı vermeden önce örgütün başkanı eski çalışanının iş için çalışma kitabın tüm sayfalarında imzasını koydu ve bu sayfayı damgalı olduğunu kontrol etmek için vardır.Çalışma kitabı tamamlamak için talimatlar örgütün yönetim çalışanın ateş edildiğinde zaten gününde yazılı bilgilerle kariyerinin eski bir çalışanı ödemek zorunda olduğunu belirtiyor.Aksi takdirde, işveren bir idari para cezası ödemek zorunda kalacak.
Ben bu maddede belirtilen istihdam kaydının kayıt kuralları tamamen kuruluşların çalışanları işlerinde hata yapmazlar yardımcı olacağını umuyoruz.
Rusya'da 2012 yılında belge istihdam kaydının çekilmesi söz konusu olduğu bir iddianame sunmuştur dikkat edilmelidir.
