standart bir belgedir.Düzenlemeler, bu şekilde, T-10, şeklinde bir belge olarak görünür.Şirketin çalışanları bir iş gezisi için aşağı gitmek için bu temeldir.Seyahat belgesi formunun özel şekli, bir iş gezisi kalma süresi çalışanlar (işçi) izlemenize olanak sağlar.(Dan) Hedefinize kalkış ve varış zamanları.
bir çalışanın değil bir ziyaret için bir gezi sırasında ihtiyacı varsa, ancak bunların her birinde birçok şirket ya da kuruluşların varış veya kalkış (işareti) hakkında (basın) damgalı.Bu markaların her biri geçici olarak çalışan ziyaret bunu yapmaya yetkili kuruluştaki yönetici veya diğer bir kişi tarafından imzalanır.Görevlendirilen çalışanların doğru biçim seyahat belgelerini sağlamak için tasarlanmıştır değilse, gezi tüm mali maliyetler geri alınamaz.Buna ek olarak, bu gerçeği müdürü onaylamak veya bir iş gezisi çalışan kalmak onaylamak ve seyahat belgeleri bu kuruluşlara ziyaret etmemelidir soruşturma (teftiş) hizmetine, atanabilir.
Kural, yetkili işçi personel ajansı olarak, kurumsal seyahat belgesi reçete.Bu belgede yanı sıra daha önce bir iş gezisi bir çalışanın göndermek için emir ve talimat yayınladı.Ve bu emir (sipariş) var ve deşarj edenler için temel teşkil edecektir.Bir geziden sonra bir çalışanın döner
, o personel otorite (ya da tasarım yapan edilmiş diğer vücut,) işaretleriyle seyahat kiralar.Buna ek olarak, atama tamamlamak için çalışan seyahat, gider raporu formunun bir listesini sunmalıdır.Tüm finansal iş gezileri için giderleri (seyahat belgeleri, barınma makbuz, vb) teyit edebilir raporu yayımlandı belgeleri ilerlemek için.Bir iş gezisinde bir çalışanın yerleştirirken
, sipariş (sipariş), bir kafa ya da bunun için yetkili bir kişi verir unutmayın.Atama Dönem yolda zaman hariç, 40 günden fazla olamaz.Gezi kurulum veya inşaat çalışmalarının yürütülmesi ile ilgili ise, süre bir yıla kadar uzatılabilir.Buna ek olarak, yolculuk sırasında çalışanın gerçekleştirmek için gerekli olan tüm iş ya da görevleri, iş kontratında fonksiyonel sorumlulukları aykırı olmamalıdır.Bir iş gezisinde bir çalışan unutmak ve iş mevzuatı tarafından belirlenen tüm sosyal garantiler ve standartlardır etmeyin.; Hamile bir kadın -
: eğer
gezileri itibaren çalışanların reddedebilir
- 18 yaş (yaratıcı meslek istisna) altında çalışanlar;
- işçiler, hasta yakınları kimi bakmakla;
- anneler üç yıla kadar çocuk yetiştirme ya da 18 yaşın altındaki özürlü çocuklar için bakım.Form bir kişi için seyahat belgesi verilir
ise, bir T-9 şeklinde uyarınca verilen bir emirdir.Eğer birkaç kişi göndermeyi planlıyorsanız, T-9a çeşit sipariş için kullanılır.
seyahat izni sadece bir kez verilir.Sertifikaların yanı sıra
, iş gezileri çalışanları izlemek, şirket kalkan ve geziler gelen olarak çalışanlar için özel bir seyir defteri.Kendi çalışanları ve diğer kuruluşlar (şirketler) için şirkete gelen çalışanların hem kaydedildi.Genellikle, kayıt ve seyahat belgeleri ile ilgilenen dergisinin sorumlu çalışanı yürütülmesi için.
