hasta yapraklar muhasebe departmanı ana belgelerden biri çalışanları içindir.Muhasebeciler yakından hukuk herhangi bir değişiklik izlemek ve benimsenen kurallara kesinlikle uymak zorundadırlar.
Doğru dolum
Birçok muhasebeciler henüz tam olarak yetkililer yine ayarlamalar yapmak nasıl kurallarını öğrenmek için zaman var değildir.Aşağıdaki şekilde tadil edilecek, 2012 yazında şu anda göz altında 29.07.2011, gelen kararname №624n göre:
- Hattı "tahakkuk toplam" kişisel gelir vergisi de dahil olmak üzere yardımların miktarını gösterir.
- hücreleri arasındaki boşluklar karar daha ciddi ele alınacaktır sonra.Şu anda, fon doktor baş harfleri arasındaki boş hücrelerin varlığı için izin verir.Ayar yaptıktan sonra, boşluk sadece (örneğin, İvanov II) isimleri sonra mümkün olacaktır.Ancak, bu hatanın tespiti bir tabaka hibe ve yenileme ödemesini reddettiği için bir zemin değildir.Organizasyonel ve yasal şekli (OJSC, CJSC, vb) şirketin isminden sonra olacak eğer
- Şimdi sorun oluşmaz.Teknik kusurları, yani birlikte hastalık izni ödenekleri ödemeye
- yetmezliği, olmak üzeredoldurma kendi teller baskılı ve bir hücrenin eşiğine ötesinde harf veya harfler yazılı değildir.
- hastalık izinleri geri ödemesiz, uygun tıbbi komisyon işaretleri olmadan fazla 15 gün süreyle uzatıldı.Ancak, bu hamile kadınlar için geçerli değildir.Hastalık izni sonra belge değiştirilmesi gerekir mevcut okunamıyor ya da bulanık baskı,
- ise.
hastalık izni ücretli olarak mı?
en 2011 yılında değişiklikleri ve yeni hastane ödeme bakalım.
- değişiklikler indirimi dikkate alındığı kazanç etkiledi.Daha önce, 12 aylık dönemi için hesaplanan ve şimdi parasının miktarı bu dönemi önceki iki yıl bazında alınır.Eğer 2012 yılında hasta iseniz, gelir ortalama miktarı 2010 ve 2011 yıllarında hesapladı.Yakın zamanda yeni bir iş ve 2 yıldan az deneyiminizi taşındı varsa, hesaplama eski işverenden verilere dayanarak yapılır.Çalışanların kazançları onaylayan uygun bir sertifika değilse o eski çalışma danışmak gerekir.Bu 3 gün boyunca sağlamalıdır.
- Sick Pay ortalama ücretin göre yapılır.O eksik veya minimum seviyenin altına herhangi bir nedenle gelir, bu durumda hesaplama asgari ücrete göre yapılır ise (şu anda 4611 ruble tutarındadır.).
- Sick Pay doğrudan hizmet süresine bağlıdır.Iş deneyimi fazla 8 yıllık ise -% 80, 5 yıla kadar - -% 60 sonra% 100 ödeme, 5-- 8-yıllık koydu.
- hasta ödeme sınırlıdır.Bir yıl içinde hastalık ödeneği maksimum miktarı 463 bin kadardır. Ovun.ortalama kazanç temelinde.Ve bu miktar her yıl dizine alınır.İlk 3 gün
- hasta ödeme işveren tarafından doğrudan ödenen ve 4 gün olmak - Fonu.Ancak, söz konusu FSS tarafından düzenlenen ödeme ilk günden itibaren: Hasta bir aile üyesi için bakım;Karantina;Tıbbi protez uygulanması.özel endikasyonlarda.Kurum;sanatoryum in-hasta tedavi sonrası muaftır.
- Sick Pay yararları ve ödülleri hariç, tüm ödemelerin esas alınarak hesaplanır.
- doğru hatalar.Hisse senedi miktarı baskılı muhasebeci yanlış ne olur?Içinden düzgün hattın toplamı Rapor ve yaprağın arka tarafında girilen düzeltmek.Bu muhasebeci ve organizasyon mührü tarafından imzalanır.Bu hata FSS tazminat yararları reddettiği için bir neden değildir.Düzeltici araçlar kullanmayın.
- Ve son şey nota - Hasta ödeme işten çıkarılan çalışanlar.Yasa açıkça eski çalışanlara ödemeler işten çıkarma tarihinden itibaren 30 takvim günü içinde yapılacaktır belirtmektedir.
Hastalık izni, diğer belgelerle birlikte, 10 yıldır bağlı veya bağlı formda saklanır.
