işe veya personel değişiklikleri zamanında, her çalışanın çalışma zamanına bağlı olarak, yükümlülüklerinin hesaplanmasında kullanılan çalışma programı, atanır.Bu geçici bir sakatlık ile bağlantılı olarak çalışma süresi ve seyahat kullanımı için ücret yanı sıra, tahakkuku içermektedir.Çalışan muhasebe zamanında ek bilgi tanıtmak etmezse, ücretleri genel programa göre yapılır.Zamanlı izleme Bu form yarı kalıcı bilgiler olarak kabul edilir.Ortak bir çalışma takvimi atanması uzun bir süre boyunca, bir kural olarak, yapılır.Bu düzenleme dikkate onların çalışma süresi personel hesaplama sağlayan ek etkisi ayırdığınız için gereksinimini ortadan kaldırır.
zaman işletmenin kapasitesinin işletim genel takvim her zaman mümkün değildir yapmak.Bu durumda, hesap yine ortak bir çizelgesidir, belirli aralıklarla (örneğin, aylık) gerçekleştirilir, ancak.
bireysel çalışanlar (veya bir çalışanın) ve Çalışma programı, bir bütün olarak işletmenin çalışma takvimi farklı olabilir.Bununla birlikte, bu şema zaman kullanımı daha uzun bir dönem için edilebilir.Bu uygun resmi ödevleri genel zamanlama çalışanı oluşturur.Bir bütün olarak grubun çalışma takvimi ile belirli bir grup çalışanın uygunsuzluk programının durumlarda, çalışanın çalışma zamanı bağımsız hesaplama atanır.Bu düzen, hem de genel muhasebe, planlı çalışma programlarını oluşturulmasında kullanılan, ancak aylık bazda yapılır.Böylece, tek bir çalışma takvimi genel planı, belirlenen çalışana bir alternatiftir.Belirli bir birey veya genel programı ile farklı çalışma zamanı çizelgesi yaptıysanız
kullanılır.Çalışma masası uzun bir süre ya da performans için zamanlama durumlarda işin zamanlamasını yapmak mümkün olmadığı durumlarda kullanılır.Gün başına, sonuna ve uzunluğu boyunca bağımsız denetim ile ilgili iş organizasyonu, belirli biçimlerde
, esnek zaman atadı.Bu hesap dönemine göre, saat standartların geliştirilmesini tamamlamak için gerekli olduğunu.Esnek zamanlama işçi ve işveren arasındaki karşılıklı anlaşmayla sabit bir süre için ayarlanır.Bir devre zamanlı izleme hafta sonu sağlanması, genel kurallara göre yapılır.Gerekirse
, vardiya çizelgesi atanır, üretim hacmini artırmak ve kullanılan ekipmanın verimliliğini artırmak için, çalışma süresinin izin günlük süresini artırın.Buna ek olarak, çalışanların bir gruba atanan her biri atanmış çalışma programı Degistirilebilir göre iş yapar.Bu çalışmanın kayıtları Sürüş münavebe, başlangıçta, süresi ve her vardiya sonunda düzenin miktarda içerir.Sürekli bir üretim süreci bağlamında, uygun ikame programları kullanılmıştır.Bu gibi durumlarda, bir kural olarak, kendi vardiya bir parçası olarak her gün çalışma üçü dört takım bulunmaktadır, ve bir dinlenme.Böyle bir çalışma takvimi sürekli iki vardiya için çalışmalarını yasaklamaktadır.Vardiya alternatif en yaygın prosedür emirdir olduğu daha sonra ikinci içine ilk vardiya, gelen personel - Üçüncü vardiyada.Bu prosedür, insan faaliyetinin her zamanki günlük ritmine karşılık gelir.
