Çok sık, kişisel toplantı önünde prestijli iş arama sırasında, işverenler özgeçmişinizi gönderebilirsiniz istenir.Kural olarak, çalışanların büyük bir kadro ile katı şirketler sadece her başvuru sahibi ile görüşmeler yapmak için yeterli zamanımız yok.Bu nedenle, devam etmek yazı olduğu gibi, açık pozisyona başvuru damgasını olacak, büyük bir ciddiyetle ele alınmalıdır.
Özeti.Genel bir kavram.Bir özgeçmiş ne yazmak ister misiniz?
özet - Başvuran kişisel özellikleri tanıtmak, onun tecrübe ve mesleki becerilerini göstermek zorunda olduğu bir belge.Onun iyi yazılmış - aziz hedefe getireceğini ilk adım.Özgeçmiş yazma aşağıdaki planına uygun olmalıdır
:
- Soyadı, adı, fotoğraf.
- doğum tarihi ve yeri.
- adres, telefon, e-posta.
- Not pozisyonunu istenen.
- Eğitimi (kurum, uzmanlaşma adı ve kabul yılın sonu).Geçen yıl başlayan
- deneyimi, iş yeri, işten çıkarma nedeni.Yabancı dilde
- PC bilgi ve yeterlilik. daha ayrıntılı bilgi
- .
tüm öğeleri ayrı ayrı, her şey açık ise özetle
Ek bilgiler, ek bilgiler bir sorundur.Çok sık, pek çok "bilgi tür bir görüntülenmesi gereken nedir?", Merak ediyorsanız bu olmalıdır bu paragraf zorunlu değildir, ancak varlığını özellikle yerli firmalarda istihdam, işverenler tarafından karşılandı belirtilmelidir.
Ek bilgiler başvuru sahibinin kişisel nitelikleri, ilgi alanları, hobiler, ilgi alanları hakkında bilgi içerebilir.Öğenin Uygun hazırlık neredeyse% 100 bir görüşme daveti garanti sağlar.Özetle Hobiler ve İlgi Alanları iyi bir uzman olarak, ancak bir çoklu kişilik olarak değil, sadece kişiyi anlatan diğerlerinden ayırt yardımcı olacaktır.Işverenler hobi ve çalışanların çıkarları ile ilgilenen neden
?Umut verici şirketlerin
Başkanları çalışanların boş zamanlarını nasıl daima ilgilendi.Ve bu boşta merak değil.Onlar için, ana şey şirketin sürekli çalışır, ama aynı zamanda hızla gelişen sadece olmasıdır.Çalışan içecekler üzerinden arkadaşlarınızla vakit geçirmek için tercih Ancak, sabah verimli çalışma ondan beklemek başka bir şey değildir.Liderler için potansiyel çalışanları seçiminde
doğru özet ilgi ve hobileri ile sunuldu için çok önemlidir.
Örnek bir tarih öğretmeni pozisyonları için: "ek bilgi" aday müzeler ve kazılar için bir tutku var.Bu tür bilgiler ne kadar özveri göstererek, onun iyi tarafı karakterize ve onun konuyu seviyor.Bazı bilgilerin işverenin olumsuz bir reaksiyona neden olabilir, çünkü
olumsuz yan öğesi "iş için ilgi ve hobileri Seçimi
» Daha fazla bilgi, sen çok dikkatli olmak gerekir.Hiçbir durumda kendilerini güzelleştirmek ve varolmayan bir hobi ile gelmeleri gerekmez.Tecrübeli personel anında yutturmaca üzerinden görmek mümkün olacak ve başvuranın oldukça zor bir pozisyonda olacaktır.Bu öğeyi tamamlarken
, birçok aynı hatayı, hobileri listeleme standardı olun.Ancak, onlar bile istenilen konuma karşılık nasıl sanmıyorum.Hatta bazen Özetle açıklanan iş ilgi ve hobileri çelişmektedir.Örnek: özetle satış müdürü görevine Başvuran aktif futbol fan belirtti.İlgilendiği gelecek işveren bu tür bilgilerin size ve morluklar ve sıyrıklar ile yaptığı çalışanın insan içine çıkamaz formu görme umudu memnun edecek olup olmadığını?
özellikle doğa sporları hobileri durumunda dikkatli olmak gerekir.Doğrudan çalışmak gerekiyorsa tür bilgiler sadece işaret gerekmez.
ne hobiler özetinde belirtildiği?Kural olarak, gelecekteki çalışanların yalnızca bu işini nasıl etkileyebileceğini bilmek İlgi Etkinlikler başkanı olarak Evrensel seçenekler
.Bu nedenle tamamlayacak ve doğrudan belirli pozisyonlara bağlı olan profesyonellik, ortaya çıkarmak için seçenekler ses daha iyidir.Özetle
İlgi ve hobileri - Bir standart seçeneklerin örnek: spor çeşitli
- işgal;Müzik, film, kurgu için
- tutku;
- gibi resim, fotoğraf gibi yaratıcı faaliyetler;
- çalışma grafik yazılımı veya PC işletim sistemleri;Yabancı dil için
- tutku.
işverenler hobilerinden hakkında bilgi kullanımı nasıl?
bir kişinin boş zamanlarında yapmayı seviyor öğrenmek, neredeyse doğru onun karakterini ve yeteneğini tahmin edebilirsiniz.Bu öğeyi önceki tüm olanlardan daha bir kişi hakkında söyleyebilir ve hatta kariyerini tahmin olarak Deneyimli psikolog, özgeçmiş bakarak, adayın pratik kullanımı özel dikkat.
tam olarak nasıl özetle açıklanan ilgi ve hobileri özünü ortaya?Örnek - Reklam müdürü pozisyonu için adayların seçimi.Başvuran doğal zorlukların üstesinden gelmek onun karakteri, içinde, bisiklet yarışı ile ilgilenen varsa, ileriye dayanıklılık ve takım çalışması çabası.Bu özellikler bu tür çalışana sağlanan görev ve kariyer gelişimini gerçekleştirmek için kuyu etkileyecektir.Psychological Association kullanma
, biz doğru belirli bir pozisyon için başvuruda kişinin kişisel nitelikleri belirleyebilirsiniz:
- örgü, dikiş - odak, azim, sabır;
- fotoğraf, resim - yaratıcı ve sanatsal yetenek, tat kusursuz duygusu;
- aşırı tutkular - özgüven, kararlılık;
- psikoloji - sosyallik, stres, iletişim becerileri.Bir hobi çalışması ile bağlı değildir
, sonra umutsuzluğa düşmeyin, bu özet belirtmek hala gereklidir.Bu bilgiler çeşitlendirerek gösterir ve çok yararlı olacaktır.Spor için ofis işçi takım tutku, yorgunluk ve zihinsel stres rahatlatmak yardımcı olacaktır onun restore yaşam dengesi, teşekkürler.
Yani özgeçmiş doldurma, o başvuru orijinal belgeleri vermek mümkün olduğu gibi, onun bizzat ilgi neden, ilgi alanları ve hobileri noktasını görmezden ve adayların genel listeden dışarı durmak yok.
