teorisi bir şeydir, ve tamamen başka - bir uygulama.Eyleme bilgiyi dönüştürmek için ihtiyaç: Hatta en iyi öğrencileri çok zor bir durumla karşı karşıyayız.Tüm personel için bu muhatap kişisel nitelikleri dikkate almak gerek karmaşıktır.Dava ile nasıl başa anlamak sürecini basitleştirmek için, sadece görüşmeler örneklerini keşfedebilirsiniz.Sonra süreç çok netleşecek.
Örnekler röportaj: Genel
- olumlu özelliklerinin üçünü adlandırın.
- Neden iş olsun düşünüyorsunuz?
- hangi kriterlere göre size firmamız seçerim?
- Ne yapmak istersin?
- değeri için öncelikler nelerdir?
- bizimle çalışarak elde etmek istiyorsun?
- kendinizi rahat hissedeceğiniz gelir düzeyi nedir?
- senin başarıları hakkında bize bildirin.
- sahibi yararlı beceriler seviyesini tanımlar.
- Eğer başvurduğunuz hangi istihdam durumunda, zorluk miyim?Sizin eylemler.
- Nasıl istihdam durumunda durumu değiştirmek niyetinde mi?
- iş sorunları ile ilgili eylem için öncelikleri.
Bu işler başvuru iş niteliklerinin belirlenmesi katkıda.
Örnek mülakat soruları
sadece iş zekası stres ve çalışanların getiri performansını belirler.Bir diğer önemli faktör stres, aile durumu, çatışmaları ve diğer "insani" nitelikleri dayanma yeteneği işlemek için yeteneğidir.Bize sunmak istiyoruz yararlı Şeyler -
: İşte mülakat soruları bu yönelim örnekleridir?
- Normal hissediyorum saldırganlık düzeyi nedir?
- ilk uzlaşma gider sevdiklerinize skandalı durumunda?
- Sen eleştirilen bir durum bahset.Tepkiniz.
- Eğer meslektaşları ve yönetim çalışmalarını değerlendirmek için hazır mısınız?
- başkasının çalışmalarını eleştirme hakkını verir ne olacak?
- Ne kadar zaman kurumsal çalışmalarını geliştirmek için önerilerde bulunmak gerekir?
- ödeme ne düzeyde başvurduğunuz?Bunun nedeni nedir?
Nasıl röportaj: Örnek
İstekli ofise geldiğinde, kendi giysileri bak.O "yells" ya da, tersine, iç birleştirir, bir daha agresif soruları seçmelisiniz.Şirketin genel tarzı içine sığacak ise, uygun bir kişidir.Ikinci seçeneği ile başlayalım.
- hangi esaslara göre size firmamız seçerim?
- Ben maaş memnunum.
- Bize ne sunabilir?
- Ben profilini gelen bir diploma, deneyim var.
- Önceki sitede elde ettik ne olacak?
- Büyük satışı.
- o nedir memnun değiliz.
- evden uzakta yer alır.
(Bu başvuru formunda kontrol etmek gereklidir).
- Eğer herhangi bir çelişki, nasıl çözüldüğünü oldu mu?
- Hayır.
- Ne için, sana saldırdı?
- kıskançlık Meslektaşlarım.
- tepkiniz.
Ve böylece.İşte o kişide eleştiriye yetersiz olduğu görülebilir (o arkadaşları gıpta suçladı).
uygunsuz giyinmiş aday
ile örnekler röportaj - Eğer herhangi bir büyük proje oldu mu?Ne?
- Evet ....
- beyanın gerçek yararı nedir.
- gelir arttırıldı.
- Nasıl Firmamızda deneyiminizi uygulamak düşünüyorsunuz?
- kanıtlanmış bir düzeni üzerinde.
- Neden çalışır?Ayrıntılı bir açıklama verin.
- ...
- Ne önceki işyeri kabul etmedi?
Ve aynı ruhla.Bu kişi, daha önce çalıştığı şirket, yakalanmış değil nedenini bulmak gerekir.O pozisyonları bir potansiyele sahip.
Aslında, eski bir arkadaş konuşuyor sanki bir konuşma yapmak için çalışmalısınız.Tipik haliyle, böyle bir manevra iyi çalışır.
