Her finansör temettü hakkında çok şey biliyor, ama olan çalışma ekonomisi ve finans, bu kavram ile ilgili olmayan kişiler için - bir muamma.Ama bazı nüansları ile, ek gelir kaynağı - Bu temettü olarak anlamak için gereksiz değildir.Eğer başarılı bir şirket olduğunu varsayalım.Hissedarlar - Cari yıl içerisinde kazanılan kar kısmı, şirketin gelişimi hedefleyen, geri kalan (temettü) buna hakkı olanlara verir.Gelir değeri hissedarlar toplantısında alınan kararlara bağlıdır.Rusya'da, birçok şirket küçük temettü ödeme.Ancak, büyük organizasyonlar ki onlar bile kamu otoritelerini desteklemek, onları yetiştirmek eğilimindedir.Bu alanda
Deneyimi Batı
zengin deneyimi diğer ülkelerde var.Ilk defa finansal endeksler XIX yüzyılın 90-ler saymaya başladı.Bütün batı stok iki ana gruba ayrılır:
- Kuruluşları ile "büyüme stokları."Onlar iş geliştirmek için size gönderdiğiniz adres kar ve hiçbir temettü toplu ödendi.Hisselerinin değeri çok yüksek çıkabilmektedir."Nakit ineği" -
- işletmelerin ikinci tip, kârları temettü gidin.Onlar hemen uzamıyor hisselerin değer.
Kar - Bu şirket tüm ücretler ödeyecek sonra ortaklarına ödediği kar payı.Bu gelirin alınması genellikle hisse edinimi temel amacı olmadığını belirtmek gerekir.Önemli olan burada - büyüme potansiyeli görmek için yeteneği.
Nasıl temettü almak için?
kayıt kapalı olacak zaman, şu anda bunları satın alabilirsiniz bir yıl boyunca hisselerini tutmak zorunda, gelir sahibi olmak için hak kazandı.Böyle bir tarih Yönetim Kurulu toplantısında onaylanacaktır.Genellikle ilkbahar ve yaz toplantı düşer.Hangi temettü ödeme yapabilirsiniz farklı yolları vardır.Bu:
- özel komisyonculuk hesabı ödemesi;
- bankalarda cari hesaplara transfer;
- Nakit ödemeler;
- dövizleri.
seferde satarak daha sonra kayıt tarihinden önce gün hisselerini satın, tarafından, sen büyük temettü alabilirsiniz düşünmeyin.Bu öyle değil.Hisselerinin piyasa değeri bu dönemde onlar için ödenen prim orantılı bir miktar azaldığı bir gerçektir.
oranı ödemeleri
büyüklüğü ve temettü ödeme emri Kurul tarafından tespit edilir.Bu 6 ya da 12 aylık, üç aylık oluşabilir.Örneğin, bu yaz, pek çok büyük kuruluşlar son 2012 yılı için kazanılan kar kısmından gelir dağıtıldı.Buna göre, temettü ödemesi gelecek yıl 2013 yılına yapılacaktır.
yeni kurallar 2014 yılında
önemli değişiklikler olacak.İşte bunlardan bazıları:
- Gelir hisseleri yeni kurallara göre dağıtılacaktır.Temettü Şirket sermayesini azaltan bile ödenmelidir.
- önce, ödemelerin sırası kendiniz tarafından belirlenir, şimdi yalnızca nakit olmayan ödemeler izin verilecektir.Yeni değişikliklerle ilgili temettüler bir banka hesabına posta veya transferi ile çevrilmiştir gerekecektir.Şirketler ve hissedarlar arasındaki ilişkiyi geliştirmek için -
Amacı diğer değişiklikler vardır.
Dolayısıyla, artık temettü tutarının kuruluş tarafından kazanılan kar bağlı olduğunu biliyoruz.İlk dikkatli faaliyetlerine ilişkin her şeyi okumak, iyi bir gelir elde etmek için herhangi bir şirketin hisselerini satın almak için bir arzusu varsa.Gelişiminin umudu, piyasanın istikrarı unutmayın.
