Bu makale yaklaşık örnek iş tanımı işçisi listeler.İş güvenliği şirket çalışanları doğru yaklaşım sadece doğrudan işçiyi değil, aynı zamanda başarı, iş yapılır ne kadar iyi, genel olarak şirketin etkinliğini fayda bağlı olarak, önemli bir faktördür.Roustabout herhangi inşaat ve iş diğer bazı türlerinde vazgeçilmez çalışanıdır.Iş tanımına aşağıda listelenen işletmenin ihtiyaçlarına göre adapte edilebilir.
örnek iş tanımı labourer - Göründüğü?
(yasal örgütlenme biçimi, örgütün
adı, kuruluş)
(isim, pozisyon veya
iş tanımını onaylamak yetkili diğer baş
resmi)
(imza)
Onaylı(tarih)
Damga
yarar işçisi.İş Tanımı.2 rütbe
______________________________________________
(şirketler, ve benzeri kuruluşlar)
Bu el kitabı, 26 Ocak 1991 №10, 31 Mart 2003 tarihinde Rusya Federasyonu Çalışma Bakanlığı Kararnamesi geliştirilen ve Bakanlar Kurulu Kararı ile onaylanmıştır №14ve istihdam hukuki ilişkileri düzenleyen diğer yasal düzenlemeler.
1. Genel iş tanımı işçi İkinci kategori
1.1.Iş işçi servis gereksinimleri uzunluğuna ücret talep etmeden, özel becerilere sahip ikinci sınıf insanı kabul eder.
1,2.İkinci işçi tahliye işçileri olarak sınıflandırılır.O (anında danışman başlığı) doğrudan bildirir.
1,3.İkinci kategori işçi istifa etti ve sırayla (kuruluşun başkanı) tarafından istihdam edilmektedir.
1.4.İkinci kategori işçisi bilmeli:
- tüzük, yönetmelik, ulaşım ve kargo yükleme;
- boşaltma, yükleme, istifleme ve dikkatle ele alınmalıdır toz malzeme ve malların taşıma yolları;
- tasarım ve taşınır kargo emniyete, yöntemleri ambalaj;
- politikalar ve beraberindeki belgelerin teşvik kabulü kargo sıralama algoritması.
2.1: ikinci sınıf işçi On
2. Görev
gibi görevler yükler.Mükemmel bir aksesuar ve benzeri şantiyelerde ve depolar, siteler, depo, veritabanları ve en yardımcı işler.
2.2.Dikkatle ele alınması gerekir boşaltma, yükleme, taşıma arabaları (arabaları) veya elle ve mal istifleme, (paketlerinde parke, rulo malzemeler, varil, kutu, kağıt, karton, biçilmiş kereste, vb kontrplak ve) yanı sıra, nepylevidnyh dökme malzemeler(çakıl, kum, cüruf, çakıl, çöp, kömür, metal talaşı, talaş ve şirketin diğer atıklar).
2.3.Kamyonlar için makine tekerlek için Podkatka ve vagonlar Vagonlar ve lokomotifler için dönüm.
2.4.Dikkatle ele alınması gerekir boşaltma, yükleme, taşıma arabaları (arabaları) veya elle ve istifleme, (şişe, cam, zehirli ve yanıcı maddeler, vb bir sıvıyla şişeler ve), toz malzemeleri (toz kireç, gevşek çimento, alçı vevb.)
2,5.El arabası, arabası sürmek ve en atlı arabalarıyla malların taşınması.
2.6.Yollar, topraklarının, giriş yolları temizleme.
2.7.Pencereler, zemin, mutfak eşyaları, ambalaj ürünleri ve parçaları Yıkama.
2.8.Şantiyelerde, atölyelerde, sıhhi ve iç Lokal temizleme.
3.1:
3. Haklar emekçi İkinci kategori
yarar işçisi ikinci kategoriye hakkına sahiptir.Hak ve mesleki sorumlulukları gerçekleştirilmesinde yardımcı olmak için şirketin başkanları gerektir.
3.2.Mevzuat tarafından sağlanan tüm sosyal garantiler.
3,3.Böylece sıhhi ve hijyenik normlara ve kurallara ve karşılık gerekli ekipman, işyeri ekipman temini dahil olmak üzere mesleki görevlerini gerçekleştirme için koşulları yaratmak için gerektir.
3.4.Ek izni ve kısa çalışma saatleri için.
3.5.Özellikle tehlikeli çalışma koşulları için ücretsiz önleyici ve tedavi edici gıda.
3.6.Ayakkabı, giyim ve diğer kişisel koruyucu ekipman konusunda.
3.7.Herhangi bir şekilde işine ilgili olduğunu, teşebbüsün başkanları taslak kararları bilir.
3.8.Nedeniyle ve üretim talihsiz duruma sağlığın bozulmasına, sosyal, tıbbi ve mesleki rehabilitasyon giderleri meslek hastalığına elde etmek.
3.9.Kendisi, görevlerini gerçekleştirilmesi için gerekli olan benzeri belgeler, araçlar ve adına hemen gözetmen gerektir.
3.10.Organizasyon ve onlar tarafından yapılan çalışmaları geliştirmek için yollar geliştirmek için kurumsal önerileri yetkililere gönderin.
3.11.Çalışma yasasını içeren diğer haklar.
3.12.Kendi mesleki becerilerini artırmak için.İkinci kategori
4. Sorumluluk işçi İkinci kategori
yarar işçisi sorumludur:
4.1.Medeni Kanunun idari uygulanabilir suçlu, tarafından belirlenen limitler dahilinde - kendi faaliyetleri sırasında işlenen hukuk ihlalleri için.
4.2.Geçerli İş Kanunu ve Rusya Federasyonu Medeni Kanunu ile belirlenen limitler dahilinde - malzeme veya finansal zarar işveren.
4.3.Geçerli İş Kanununun tarafından belirlenen limitler dahilinde - iş tanımını sağlayan altı performans veya kendi görevlerinin olmayan performans için.
5. İş güvenliği işçi
5.1 Yardımcı işçi eğitimi, iş güvenliği talimatlarını ve işlerin güvenli uygulanmasından sorumlu çalışanı itiraf etti için içerir sadece iş gerçekleştirebilirsiniz.
5.2.Roustabout izinsiz ve eğitimsiz kişilere işlerini şarj olmamalıdır.
5.3.O doğru araçları, ekipman ve güvenli çalışması için gerekli olan özel ayakkabı, ilgili standart normlar tarafından sağlanan özel giysi ve diğer kişisel koruyucu donanımlar, giyim cihazları uygulamak zorundadır;sadece amaçlanan bu işler için bunları kullanın.(Isim, tarih ve belge sayısı) ile sırasıyla oluşturulan
İş Tanımı.Birim
Başkanlığı (paraf, soyadı)
(imza)
(tarih)
Anlaştık:
hukuk dairesi başkanı (isim, paraf)
(imza)
(tarih) öğretim aşina
:
(soyadıparaf) _____________________________ (imza)
yerine sonuca
Belki bu yüzden emekçiyi temsil etmek için kullanılır.
Ama o kadar bakmak olabilir.Tüm iş ve resmi görevleri yerine bağlıdır.
Aslında, çalışma talimatı işçi fazla öğe içerebilir.Her belirli bir şirketin ihtiyaçlarına bağlıdır.Bu talimat, doğrudan bakımcı brifing aldı önemlidir.Iş sorumluluğu nedeniyle cehalet kaldırılamaz.Genellikle underpaid - - Aynı zamanda
utanmadan emekçinin emeğini sömürmek çok haksızlık olur.Her yönetici ve HR-uzmanlar işin türlü bakım işçisi ve ne nedenle sorumlu gerçekleştirmek için kullanılır ne farkında olmalıdır.Inşaat bir bakım işçisi genellikle sorumluluk ve risk paylaşımı asgari düzeyde değil, aynı zamanda buna düşük ücretler alıyor.
