internette, gazetede kendisi için uygun bir pozisyon buldum ya da işveren birinci sınıf özet seçti ve toplantıya davet etti.Bir patlama ile berbat etmemek için, çünkü ilk toplantı işverenle yapılacak nasıl kapsamlı hazırlıklar üstlenmek için gerekli olan, dolayısıyla mali durumunuz başarısını işe bağlıdır ve olacaktır.Burada başarılı işveren ile bir röportaj geçmek ve istihdamı korumak için nasıl söyleyeyim.
bir telefon görüşmesi olabilir işveren ile ilk kişisel temas.Bu ilk - herkesin bildiği gibi, güçlü izlenim, çünkü onu hafife almayın.Bir telefon görüşmesinde zaten iseniz nedenle, işverenin iş ve sorumlu ortağı, artacak pozisyon için kabul edilme şansınızı göstermektedir.Soyadı, ad, onlar mücbir sebep durumunda iletişim kurabilen tarafından işveren ve iletişim bilgilerini konumunu öğrenmek için bir çağrı sırasında Bunu yapmak için.Ayrıca toplantının yeri ve zamanı adresini düzeltin.
toplantısı için acil hazırlıklara başladığını başarılı telefon görüşmeleri, sonra.Öncelikle, hemen işverene sorumsuz okul çocuğu bakmamaya ihtiyacınız olacak gerekli belgeleri hazırlamak.Bu size çalışmayı planlıyorum hangi şirket hakkında daha fazla bilgi edinmek önerilir.Ortaya çıkması ve gelişmesi, başarıları ve ödülleri etkinliğini, geçmişini: Herhangi bir veri kullanabilirsiniz.Eğer görüşmede gerekebilir Tümü.Bilgi Yanıp sönen ve ciddiyetini göstermek, başarı ve istihdam şansınızı artıracaktır.Eğer hazırlıklı olmak için gerekenler
Sonra, - bu önemli.Eğer önceden cevaplar hazırlamak böylece Çoğu durumda mülakat onlar aynı sordu.Büyük olasılıkla, şu soru sorulur:
- Bizim şirkette bir iş olsun istiyorum neden;; Eğer iş eski yeri neden terk -
- firmamız için yararlı ne olabilir;
- böylece onun en önemli başarıları ve başarısızlıkları isim ve - en iyi güçlü ve zayıf yönlerini
diyoruz.
gelecekte yalanların ciddiye getireceğini gibi dürüst cevap vermeye çalışın.Eski iş hakkında sorulduğunda, her durumda, eski işvereni ve şirket azarlamak yok.Evden zamanlamayı, mesafeyi, böylece büyüme potansiyeli eksikliği ve: nötr sebep bulun.Fırsat hakkında konuşan, yeni organizasyonda çalışmak onların şirket son derece yararlı olabilir işverene net yapmak.Doğru Do - Eğer işe varsayabiliriz.Onların başarıları ve başarısızlıkları ile ilgili sorularını yanıtlayan
, özeleştirel olun.Bu büyük ölçüde işverenin önünde itibarını yükseltmek.Eğer hatalarından ders nasıl Ancak, aynı zamanda kendilerinin hatalarını düzeltme ve şirketin sorunları en aza indirmek için kendi mesleki faaliyetleri sürdü, size söylemeliyim.
Yani, bir görüşme için gitme zamanı geldi.Herkes ifadesi "giysi buluşuyor." BilirToplantı bu konuda hoş oldu böylece onu yapın.Düzgün kıyafetler, temiz coiffed saç tedavi çivi ve olumlu bir izlenim üretmek için gerekli parlak ayakkabılar.
Planı zaman onun başlangıç 5-10 dakika toplantı öncesinde gider böylece.Dakiklik derece işverenler tarafından değerli.Eğer geç, telefonla bilgi verir.Toplantıda, telefon kapalı olması gerekir.
ofise geliyor, personel merhaba demek ve varış hakkında bilgilendirmek istiyoruz.Işveren ile bir toplantı adı ve soyadı ile kendisine başvurmak için gereksiz değil de çok gurur verici.Eğer gerçekten davetiye bu şirketten oldu takdir söyle.Karşı tarafa düz ve sağ, yüzü yukarı otur.Sinir olmayın ve gülümseyerek olun.Sorularını yanıtlayan 2 dakikadan fazla demek değildir çalışın.Bir konuşma size şirket ve kariyer umutları personelin bir rotasyon olup olmadığını öğrenmek için uygun olacağını, soruları kendilerine sorabilirsiniz.Ancak, doğru mümkün olduğunca soru sormak çalışın.Başarıyla bir röportaj geçmesi ve
toplantısı için tutum ve iyi bir hazırlık sorumlu şansınızı artıracaktır.Ve yakında işe için beklemek zorunda kalacak.
